Un moteur de recherche d'offres d'emploi sur Twitter ? Est-ce bien sérieux ?

Jacques Froissant

01net.

le 21/04/2009 à 18h05

laisser un avis

envoyer
par mail

imprimer
l'article

L'engouement pour Twitter, site de microblogging permettant de diffuser des messages de 140 caractères, pousse de plus en plus de recruteurs à y diffuser leurs offres d'emploi. C'est le cas d'Altaïde, mais aussi d'autres cabinets de recrutement comme Michael Page par exemple, d'entreprises technologiques, et de certains sites d'emploi (Cadremploi, CarriereOnline).

L'arrivée récente d'un moteur de recherche d'offres d'emploi, TwitterJobSearch, est dans cette lignée. Maintenant est ce bien utile pour trouver votre prochain job ? Eh bien pour le moment, c'est à mon avis une perte de temps car la quasi totalité des annonces proposées sont basées aux États-Unis.

Ceci dit le format Twitter pour diffuser une offre a du sens. 140 caractères, cela suffit pour un titre de poste et un lien vers un descriptif complet. Facilité de publication aidant, il est clair que les recruteurs high-tech vont voir, à coup sûr, l'intérêt de tester ce canal. Du coup, un acteur qui centralise toutes ces propositions est utile.

En attendant, mieux vaut pour plus d'efficacité suivre directement les quelques entreprises françaises présentes sur Twitter ou utiliser des moteurs de recherche d'offres d'emploi comme JobiJoba.fr qui offrent un grand nombre d'opportunités... en France.