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Que celui qui n'a jamais essayé de « googler » (on dit aussi « google-iser ») son nom jette la première pierre ! Taper un nom dans le moteur de recherche, est devenu aujourd'hui un réflexe pour s'informer sur une personne. Mais les résultats qui apparaissent ne sont pas toujours à la hauteur de vos attentes, surtout si vous avez un homonyme !

Google vous propose donc un nouveau service, baptisé Google Profiles. En gros, il s'agit d'une page de profil, de type carte de visite, avec vos coordonnées, une biographie, et les liens vers vos sites ou  blogs, profils de réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo, Facebook, etc. ), comptes photos, partage de vidéos... Cela peut être aussi un lien vers un CV formalisé du type 2.0 (Doyoubuzz par exemple) ou plus classique (CV word ou pdf hébergé). C'est vous qui décidez bien sûr d'y faire apparaitre, ou non, des informations ou des liens. L'objectif est ainsi d'exercer un meilleur contrôle de ce qui apparait sur le Web à votre sujet.

Toutefois, l'outil n'a pas vocation à effacer les traces gênantes (genre un vieux blog d'étudiant, un commentaire techno à coté de la plaque, une photo de soirée arrosée, etc.). En revanche, votre « fiche » Google devrait apparaître en priorité lorsqu'une requête sur votre nom est lancée depuis le moteur de recherche, comme le font déjà Facebook ou LinkedIn, par exemple. Ce sont donc les informations que vous contrôlez qui apparaissent en premier.

Finalement, Google est en train de nous proposer de gérer notre identité numérique et d'être un point d'entrée sur nos différents réseaux sociaux. En attendant, je vous conseille de créer le vôtre, ne serait-ce que pour vous assurer de verrouiller votre nom de profil. Attention l'adresse sera du type http://www.google.com/profiles/VotreLoginGmail, pensez à le faire donc depuis un compte Gmail qui correspond à votre nom (ou pseudo).

Vous pouvez jeter un oeil à mon profil pour vous faire une idée.

Jacques Froissant

Jacques Froissant est un expert reconnu du recrutement 2.0. Il a fondé en 2000 Altaïde, société de conseil en recrutement et en gestion des RH dédiée à l'environnement des start-up et à Internet en général. Blogueur sur Altaide, il est aussi cofondateur de Moovement.fr, moteur de recherche d'offres d'emploi.

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