".. encore un "patron", ou un chef de service zélé et indélicat...voire " hors la loi"..
Cette attitude pourrait même s'apparenter à du harcèlement moral sur la personne... Quelle est la nature exacte de la migraine de la salariée..??
est-ce la surcharge de travail, la pression,...etc qui lui causait cette migraine ainsi annoncée officiellement...
N'étaient -ce - pas déjà pour elle, dégradation des conditions de travail...& le "big boss" qui guettait une faute pour la "virer"... crise oblige ..
Qu'elle se batte, contacte des juristes ...
il y aura d'autres collaborateurs dans ce type de situation..& bientôt les salariés en congé maladie n'oseront plus répondre au téléphone... quand leur famille souhaitera prendre des nouvelles...
de peur que ...
quel chaos !
Courage à tous !