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Un nouvel outil détecte les critères discriminants dans les offres d'emploi
Jobintree propose sur son site un outil, conçu par Lingway, pour repérer dans les annonces les mentions non conformes aux recommandations de la Halde.
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La diversité a le vent en poupe auprès des DRH. Mais, dans la pratique, les opérationnels ne sont pas toujours bien armés pour adopter les bons réflexes contre les discriminations. Dans le recrutement, par exemple, rédiger une annonce sans critères discriminatoires (âge, sexe, origine géographique, etc.) ne va pas de soi.
« Les recruteurs publient rarement volontairement des offres discriminantes. En revanche, ils font des erreurs d'inattention ou des maladresses qui peuvent être gênantes car elles ne respectent pas les recommandations de la Halde [Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité] », explique Bernard Normier, PDG de Lingway, éditeur de moteurs de recherche et d'analyse sémantique.
C'est précisément pour aider les recruteurs à vérifier la validité juridique de leurs offres que le site d'emploi Jobintree s'est associé à Lingway pour leur offrir un nouvel outil, disponible gratuitement sur son site pendant la phase de lancement.
Conformité avec les recommandations de la Halde
Son principe est simple : le recruteur – client ou non de Jobintree – renseigne deux champs : l'intitulé de l'annonce ainsi que son descriptif. Il remplit un formulaire très bref (adresse e-mail, nom, prénom, téléphone, société) et obtient, dans la foulée, l'analyse de son offre, avec, surlignés en orange, les critères non conformes.
Pour obtenir davantage de conseils sur la rédaction de son offre et publier une annonce «sur mesure», qui respecte non seulement les recommandations de la Halde et qui comporte également tous les éléments incontournables d'une annonce, Jobintree propose aux recruteurs un autre module développé et commercialisé par Lingway, baptisé LEA Offres, payant cette fois.
Avis sur «Un nouvel outil détecte les critères discriminants dans les offres d'emploi»
la merdas in francia
de
belbao
, posté le 11 mai 2009 à 19h37
c'est très rageant de parler seulement maintenant des dégats de la discrimination à l'embauche des non europeans en france,
tardivement,les politiques et les chefs des entreprises commencent à prondre leur responsabilités resiproquement et conjointement devant la soit daisante "halde" qui continue à les couvrire à sa façon,car il n'est pas encor possible de montrer au goigt tous ceux qui continuent une telle pratique dans un pays qui lui même se revendique défondé sur une certaine liberté,un certain droit et une certaine tolerance envers les étrangers qui sont à la base même de cette nouvelle france prospère et libre.
l'un dans l'autre,la france n'est pas et ne sera pas un pays des droits de l'homme,car depuis,elle ne les a jamais pratiqué ni hier "colonies.."ni aujourd'hui avec les citoyens d'origines étrangères.la crise etait toujours là pour eux,et rien ne va changer leur misirable vie dans cette merdas de francia.
tardivement,les politiques et les chefs des entreprises commencent à prondre leur responsabilités resiproquement et conjointement devant la soit daisante "halde" qui continue à les couvrire à sa façon,car il n'est pas encor possible de montrer au goigt tous ceux qui continuent une telle pratique dans un pays qui lui même se revendique défondé sur une certaine liberté,un certain droit et une certaine tolerance envers les étrangers qui sont à la base même de cette nouvelle france prospère et libre.
l'un dans l'autre,la france n'est pas et ne sera pas un pays des droits de l'homme,car depuis,elle ne les a jamais pratiqué ni hier "colonies.."ni aujourd'hui avec les citoyens d'origines étrangères.la crise etait toujours là pour eux,et rien ne va changer leur misirable vie dans cette merdas de francia.
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bah ouais....
de
_ch_
, posté le 12 mai 2009 à 12h34
"et rien ne va changer leur misirable vie dans cette merdas de francia": c'est ce qu'on se tue a leur dire, mais ca rentre quand même, sans que personne ne semble vouloir leur expliquer que y'a plus rien de bon a prendre ici...
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