"Enfin, pour évaluer concrètement l'efficacité de ses actions menées en faveur de la diversité, Norsys a mis en place plusieurs indicateurs portant sur l'âge ou la proportion d'hommes et de femmes dans l'entreprise, par exemple."

Il serait intéressant de connaitre justement les pourcentages des +40 ans et +50 ans chez NORSYS, histoire de comparer à la moyenne du secteur... qui est l'une des plus basses parmi tous les secteurs d'activité en France.