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HP va licencier 6 400 employés de plus
A la suite de mauvais résultats trimestriels, le constructeur annonce un nouveau plan social, en plus des réductions de postes et de salaires déjà en cours.
Le calvaire social que vivent les employés de HP n'est pas prêt de finir. La semaine dernière, le fournisseur informatique a annoncé, à l'occasion de la présentation de ses derniers résultats trimestriels, qu'il allait réduire ses effectifs de 2 % dans les douze prochains mois. Soit environ 6 400 personnes sur les 320 000 qui travaillent pour HP dans le monde. « Nous allons procéder à quelques actions ciblées pour améliorer l'efficacité des ventes de nos produits. Ces actions se traduiront par l'élimination d'environ 2 % des salariés », explique ainsi Cathie Lesjask, directrice financière de l'entreprise, lors d'une conférence pour investisseurs.
Ce nouveau plan social s'ajoute à celui entamé au mois de septembre 2008 et qui porte déjà sur 24 600 réductions de postes sur trois ans, principalement au sein des équipes d'EDS, la SSII rachetée par HP en mai dernier. Cette restructuration est toujours en cours et se traduit par 580 réductions de postes en France.
Les ventes plongent
Pour les employés, cette seconde charrette est d'autant plus démoralisante que la direction avait annoncée, au mois de février dernier, des baisses de salaires de 2,5 à 15 %, présentant cette mesure comme un moyen d'éviter des licenciements. Mais HP ne donnait alors aucune garantie sur l'absence de futurs plans sociaux. Et, trois mois plus tard, les licenciements augmentent.
Pour la CGT, la pilule est difficile à avaler. « On a l'impression que ce sont les réductions de salaires qui vont financer le plan social. Les employés paient pour leur propre licenciement. C'est un peu fort de café », explique Christian Barsotti, délégué syndical CGT et élu au comité d'entreprise de HP France. La direction, quant à elle, justifie son action par la dégradation de l'environnement économique. « La marché est extrêmement difficile, et nos ventes baissent de trimestre en trimestre, parfois de manière très forte », explique Nathalie Touzain, porte-parole de HP.
Des primes importantes pour les managers
Les modalités de ce nouveau plan social ne sont pas encore connues. Mais il est probable que les premiers concernés seront, cette fois-ci, les divisions de produits matériels, car ce sont eux qui subissent la crise de plein fouet. Ainsi, les revenus trimestriels de la division serveurs et stockage baissent de 28 % par rapport à 2008, et ceux des PC et portables de 19 %. Même les ventes de consommables d'impression, la vache à lait de HP, décroissent de 14 %.La CGT reconnaît, évidemment, ces difficultés conjoncturelles.
En revanche, l'organisation syndicale fustige le versement de primes importantes à des managers de niveau 2 (managers de managers d'équipes). « Nous avons calculé que les managers de niveau 2 ont reçu récemment des primes astronomiques, 53 000 euros en moyenne. C'est une façon de se les mettre dans la poche et de les inciter à appliquer les mesures sociales à la lettre », estime Christian Barsotti.
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c'est comme ça
de
musclor74
, posté le 26 mai 2009 à 13h49
que faire si il n'y a plus de commande faut bien dégraisser le mammouth , c'est pas choquant , tout le monde ne change pas d'ordinateur tout les ans (les mien est de 2000 il tourne comme une horloge)donc moins de commande donc moins de personnel !!! ou est le problème ??? les gens veulent toucher un salaire alors qu'il n'y a plus de travail ça c'est choquant !!! toute les entreprises licencie l'orsque les commandes baissent . et pas la peine de dire que je suis un andouille c'est mon avis perso merci . et j'ai pas de boulot suite à un licenciment il 'ya quelque années alors j'ai les pieds dans le plat !!!
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pas tout a fait d'accord
de
goofy69
, posté le 28 mai 2009 à 13h44
Je ne suis pas tout à fait d'accord avec vous musclor74. Je le serais si effectivement tout le monde serait logé à la même enseigne et que tout le monde fasse des efforts. Ce n'est absolument pas le cas. En effet, les managers continuent à engranger des primes alors que les plus bas salaires triment comme des damnés pour des effectifs déjà réduits et la reconnaissance donnée est de leur demander de baisser leur salaire... Qui a dit travailler plus pour gagner plus? Chez HP, il s'agirait plutot de travailler plus et de baisser son salaire pour, selon la direction, espérer continuer à travailler...
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HP licencie
de
trucmachin
, posté le 28 mai 2009 à 11h25
La faute à qui ? j'ai eu en cadeau un nouveau portable; Sony m'ayant déçu, j'ai choisi HP. 6 mois après, la Webcam ne marchait plus. Après avoir fait les mises à jour proposées, HP, déclara que pour les webcam il ne fallait pas Quick à jour, j'ai donc fait marche arrière, mais rien, le programme a disparu. Contactés, HP n'a pas été capable de faire un geste d'envoi de logiciel réparateur. 10 mois ont passé, il y a eu un bug, par téléphone HP, a essayé de dépanner, ce fut pire. J'ai donc éteint l'ordi, attendu quelques heures, je suis repartie en mode sans échec et configuration d'usine, mais pendant ce temps HP m'avait vite envoyé un devis de réparation (quelle réparation? Carte son ? pourquoi ?) un devis qui se montait à 450 € eh!oui, pour un portable de 14 mois. Depuis, sans réparation, l'ordi marche, sauf la webcam dont le programme a disparu. Alors ne nous étonnons pas de leurs méventes. Leur site est nul d'aide est nul, on dirait en fait qu'ils le font exprès. On récolte ce que l'on sème dit le proverbe !
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site
de
goofy69
, posté le 28 mai 2009 à 13h42
aller dans www.hp.com/fr/support, rentrer la référence du matériel et ensuite télécharger le logiciel correspondant à la gestion de la webcam (normalement un driver devrait suffire).
Amicalement,
Support HP ;-)
Amicalement,
Support HP ;-)
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et les sous traitants ?
de
xavierM
, posté le 25 juin 2009 à 23h04
On parle bcp d 'HP qui licencie mais les sous traitants que vont ils devenir ?
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les sous-traitant ferment!!
de
nico en soustraitance
, posté le 15 octobre 2009 à 16h10
En plus des licenciements HP ya les sous traitants qui ferment. On travail pour HP depuis 7 ans et le mois dernier on nous annonce la fermeture. Non pas une baisse d'activité (au contraire) mais l'envoie de notre activité (supply chain) en inde!!Allez une quanrantaine de chomeurs en plus.
Ben ce sont les actionnaires qui vont etre content.
N'achetez plus HP, vous aurez les indiens au bout du fil s'il y a des problèmes...
Ben ce sont les actionnaires qui vont etre content.
N'achetez plus HP, vous aurez les indiens au bout du fil s'il y a des problèmes...
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