Bonjour à tous.

L'éternel combat des salaires trop ou pas assez élevés...
La logique (ou du moins la mienne) est de dire que nous devrions toucher un salaire correspondant aux compétences que nous mettons en oeuvre mais aussi (et surtout.. ?) à l'argent que cela génère.
Comment demander à un cadre de toucher le SMIC lorsque celui rapporte des contrats à sa société d'un minimum de 100 000 euros...? La valorisation du travail passe également par là.

Ensuite, oui, un bon nombre de salariés travaille pour travailler, et pas pour s'amuser car leur métier ne les motive pas plus que ça. Et alors? c'est un choix des fois (souvent même pour ce que je vois autour de moi). Ils privilégient d'autres aspects de leur vie (comme la famille, la tranquillité d'esprit, les voyages ou autres) en mettant en veille leur "carrière" professionnelle. Et cela se respecte. a coté de ça, il y a des gens qui, même informaticien (terme qui ne veut strictement rien dire au passage..), ont une volonté de toujours bien faire, réussir, faire avancer les choses etc. et qui forcément rentre dans cette spirale du stress.

Cracher sur son voisin, soit. Mais avant de le faire (et de vous déshydrater au passage) essayez de comprendre la situation de la personne face à vous.

Un dernier point histoire de remettre de l'huile sur le feu : avez-vous déjà vu le travail d'un commerçant du style petite épicerie? c'est 16H par jour, avec un salaire fin de mois pas terrible, une retraite catastrophique et un niveau de santé des plus effroyables. Comparez cela à un travail d'usine (sans prendre de cas particulier svp...) et vous pourrez voir que personne n'est vraiment bien à sa place.

A quand un monde où les gens souhaiterons se comprendre.