Comment rechercher activement du travail sans se faire repérer par son patron ?

Jacques Froissant (Altaïde)

01net.

le 23/06/2009 à 15h56

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Par temps de crise, prendre le risque de se lancer dans une recherche d'emploi quand on est toujours en poste est encore plus délicat que d'habitude. Pourtant, il existe pas mal de moyens pour rester discret. Voici quelques conseils pour ne pas alerter son employeur…

Le premier réflexe à avoir est de mettre à jour ses profils sur les réseaux sociaux comme LinkedIn et Viadeo. Il sont en effet de plus en plus utilisés par les recruteurs d'entreprise et autres chasseurs de têtes dans leurs recherches.

Il est intéressant de bien détailler vos expériences, comme dans un CV, et de citer les technologies que vous maîtrisez (par exemple : expert en développement Java J2EE, en bases SQL…). Petite astuce : sur LinkedIn, dans vos « préférences de contacts », ne cochez pas seulement l'option « ouvert à proposition de poste » mais aussi toutes les autres. Cela permet de noyer le poisson si votre employeur regarde votre profil.

Contrôlez qui vous approche

La deuxième possibilité pour se rendre visible est, bien sur, de déposer son CV sur les sites d'emploi et de l'Apec. Mais là aussi, attention, choisissez systématiquement l'option qui permet de rendre anonyme votre profil (nom, adresse, téléphone…). Pensez à ne pas citer le nom de votre employeur actuel. Les recruteurs intéressés entrent en contact avec le site, qui leur fait suivre par e-mail votre candidature complète. C'est un bon moyen de contrôler qui vous approche.

Etant en poste, vous avez peu de temps à consacrer à la pêche aux annonces. Les moteurs de recherche d'offres d'emploi comme Moovement et JobiJoba, qui regroupent les annonces de dizaines de sites, peuvent vous aider à effectuer votre veille et à accéder à des flux de nouvelles annonces correspondant à vos recherches (flux reçus par e-mail ou dans un lecteur RSS).

Enfin, près d'un tiers des embauches se font par relation et par cooptation. N'hésitez pas donc à parler à vos relations proches ou à sonder les décideurs que vous pouvez rencontrer (chez des clients, lors de conférences…). Votre présence active sur des forums et /ou sur des blogs conscrés à des technos ne pourra que contribuer aussi à vous faire repérer sans révéler pour autant que vous recherchez un emploi.