RegionsJob récompense les blogs de candidats les plus pertinents

Depuis le 15 juin, et jusqu'au 12 juillet 2009, le portail RegionsJob organise un concours pour élire les meilleurs blogs emploi.

Sandrine Chicaud

01net.

le 25/06/09 à 15h10

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Etre visible sur la Toile, multiplier ses chances de se faire repérer par un recruteur, ou mieux encore, sortir du lot grâce à son blog est peut-être une idée judicieuse en ces temps de recherche d'emploi difficile. Bon nombre d'informaticiens en quête d'un poste ont déjà franchi le pas. Et pour récompenser les meilleurs blogs emploi, le portail Regionsjob (20 000 offres en ligne) vient de lancer la troisième édition de son concours de l'été.

Deux options : soit vous avez déjà un blog, et vous pouvez vous inscrire (jusqu'au 12 juillet 2009), avec à la clé des lots à gagner (netbooks, GPS, iPod Shuffle, etc). Soit vous n'en avez pas et vous vous votez pour votre blog préféré, avec quelques récompenses aussi.

Pour l'occasion, un jury, composé de six experts du recrutement va attribuer des prix dans quatre catégories : meilleur blog, meilleur billet, prix de l'originalité et prix spécial du jury. Au final, les cinq lauréats seront mis en avant pendant deux semaines sur les sites du réseau RegionsJob. Un joli coup de pub !

Une nouvelle plate-forme de blogs emploi

Enfin, Regionsjob qui compte déjà huit sites régionaux spécialisés (CentreJob, EstJob, etc.), lance dans la foulée la première plate-forme de blogs emploi Blogs.regionsjob.com. Au menu, un service pour créer son propre blog, des blogs de candidats mais aussi d'entreprises et de professionnels du recrutement (utiles pour glaner des informations sur la politique d'embauche d'une société, etc.), un annuaire qui recense, à ce jour, 2 529 blogs emploi, triés par catégorie. On en dénombre 139 dans la catégorie Informatique industrielle/Électronique et Électronique/ Hardware/Telecom, 80 dans Informatique Applicative : Client-Serveur, Internet Web, Progiciels, etc. Preuve, que de plus en plus de candidats informaticiens sortent des sentiers battus pour décrocher un emploi.