On ne sait pas l'origine de ces sondages, probablement les États Unis...

La "culture d'entreprise" n'est pas vraiment la même chez eux que chez nous, ni la "sécurité de l'emploi" du reste.

Se pose tout de même deux questions :

- Peut-on tout dire sur l'entreprise qui nous emploie sur les "réseaux sociaux ?

Bien évidemment non, vu le peu de discrétion de ces réseaux ! Et comme le dit [lectrice], une formation minimum s'impose.


- Est-il normal d'aller sur des "réseaux sociaux", ou tout autre endroit sur Internet du reste, à titre privé pendant les heures de boulot ?

Cela ne me dérange pas plus que ça si c'est comme parcourir le journal ou discuter un peu avec les collègues, mais cela commence à être critiquable quand on y passe trop de temps ! De toute façon, tout responsable informatique dans une entreprise a les moyens d'interdire de telles "navigations", et c'est ce que j'aurais fait...