Des vacances pré-travaillées en Chine

de notre correspondant à Pékin Nicolas Sridi

01net.

le 08/07/2009 à 15h40

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Découvrir l'étranger, faire de longues siestes sous l'ombrelle et autres délices estivaux... De plus en plus de Chinois veulent profiter des vacances en été. Mais ici, le concept de congés payés est encore récent et quelque peu adapté à la mode locale. Officiellement, il existe une semaine de pause pour le Nouvel an chinois et la fête nationale du 1er octobre, ainsi qu'un long week-end le 1er mai et un jour seulement pour trois autres fêtes traditionnelles. C'est donc assez peu, surtout que les semaines entières dites « d'or » surprennent au début : pour un break de sept jours, il faut en fait travailler à plein temps le week-end d'avant ou compenser par la suite. On devrait donc plutôt parler des 3 jours « d'or »...

En dehors de ces vacances d'état, aucun RTT, jour à poser, pont ou autres. Chaque jour d'absence est non payé ou doit être rattrapé. Meimei, 32 ans, designeuse Web pour une petite agence pékinoise, rêve de visiter l'Italie de bout en bout et s'est mis en tête de partir un mois entier « pour avoir le temps d'en profiter vraiment », précise-t-elle. Voyage individuel, tempo lent pour savourer l'instant, on est bien loin du cliché du bus de Chinois couvrant l'Europe entière en 2 semaines en mitraillant tout à l'appareil photo.

Mais ces vacances hors norme coûtent cher à la jeune femme. « Mon patron est jeune et j'ai déjà de la chance qu'il accepte une pause aussi longue. Par contre avant de partir, je dois finir tous les projets prévus jusqu'en octobre prochain ! », raconte-t-elle.

Résultat : Meimei travaille de 8 h 00 à 20 h, voire 22 h toute la semaine et fait des heures supplémentaires le week-end.

Un rythme infernal qu'elle devra tenir jusqu'en septembre en gardant en tête qu'elle fait partie des Chinois privilégiés qui peuvent s'offrir le luxe de « travailler plus pour ne rien faire ». Les vacances en Chine valent donc vraiment leur pesant d'or et espérons que ce modèle de congés « pré-travaillés » ne s'exporte pas chez nous...