Développer son réseau pour se faire remarquer

Corinne Zerbib

01net.

le 13/08/2009 à 14h01

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Comment se faire repérer par les chasseurs de têtes ?

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Les chasseurs de têtes ont leurs réseaux, leurs sources d'informations, leurs circuits. Comment croiser leur chemin et se faire remarquer ? Le mieux est d'activer ses réseaux, interne comme externe.

Dans l'entreprise, d'abord, commencez par discuter – en toute discrétion – avec vos collègues de travail (plutôt avec ceux en qui vous avez confiance !). L'un d'entre eux est peut-être un « agent spécial » d'un chasseur de têtes. « Le bouche-à-oreille permet aux chasseurs de se créer des alliés dans différentes sociétés et de rabattre les candidats. Les chasseurs font une sorte de lobbying pour entrer en contact avec ces personnes, non pas dans le but de les recruter, mais pour qu'ils servent de relais. Ils choisissent des personnes à l'aise avec le réseautage », rapporte Alexandre Xiradakis, responsable du marketing de Career Builder, nouvelle maison mère de Lesjeudis.com.

En dehors de votre société, utilisez les réseaux sociaux sur Internet. Le réseautage, un des plus vieux métiers du monde, constitue une des principales clés de la chasse. Et, aujourd'hui, la plupart des chasseurs sont membres de ces réseaux virtuels, même s'ils restent discrets. Ils leur permettent en effet de cacher leur profil, histoire de ne pas être harcelés par des candidats « indésirables ».

Participer à des forums spécialisés

Où faut-il s'inscrire ? Si les grands noms reviennent inlassablement – LinkedIn, Viadeo, Xing, etc. –, quelques réseaux plus confidentiels méritent également le détour. Quant à Facebook, il n'est « pas encore suffisamment orienté sur le secteur informatique », considère Alexandre Xiradakis. Un des principaux réseaux actifs en France – Viadeo – a même mis en place une plate-forme destinée aux recruteurs, qui effectuent des recherches dans la « profilthèque ». Pour figurer dans les résultats de leur recherche, deux choses sont indispensables : d'une part, vous devez indiquer que vous êtes ouvert à des propositions de jobs. D'autre part, il vous faut impérativement soigner le contenu de votre description : mots-clés, noms des entreprises… Ne vous contentez plus d'une bio succincte !

Mais le simple remplissage du profil sur ces sites ne suffit pas. Affichez votre dynamisme et votre professionnalisme en participant à des hubs (forums spécialisés). Là encore, le choix des thématiques est fondamental. Outre ceux qui concernent vos compétences dominantes, quelques forums liés à vos passions (avouables !) ou centres d'intérêt permettent aux chasseurs de se faire une idée plus précise de votre personnalité.