Atos Origin pousse ses intercontrats à passer au temps partiel

Xavier Biseul

01net.

le 10/09/2009 à 14h56

2 réactions

envoyer
par mail

imprimer
l'article

Selon la CFDT d'Atos Origin Integration, les salariés en intercontrat ont reçu ces dernières semaines un courrier de la direction de la SSII les invitant à signer un avenant à leur contrat de travail pour passer en temps partiel. Le passage aux 4/5^es ne se ferait que sur six mois, une période qui pourrait être écourtée si une mission leur était proposée entre-temps. Atos Origin propose de compléter le salaire des candidats à ce programme, par une prime de 10 %, ce qui leur permettra de percevoir près de 90 % de leur rémunération initiale (au lieu de 80 % pour un 4/5^e).

Si le comité d'entreprise n'émet pas de contestation sur le principe, il constate que cette proposition a été envoyée à des salariés en forfait jour, dont le statut ne se prêterait pas au dispositif. Quant au salaire réel, il ne correspondrait pas aux 90 % annoncés, la prime de vacances étant diminuée, les congés payés et RTT réduits au prorata du temps travaillé...

Une mesure qui étonne les syndicats

Alors que la direction dans son courrier écrit qu'elle met place cette mesure « dans cette période de conjoncture économique difficile et contribue ainsi à préserver l'emploi des collaborateurs », le comité d'entreprise s'étonne de la faiblesse de l'économie potentielle attendue. Sur la base de 20 % de volontaires, le CE a calculé, sur une estimation de 160 salariés concernés, que l'économie représenterait 127 K€ soit... 0,005 % de la masse salariale totale annuelle.

Pour le CE, cette mesure n'est donc pas purement financière mais serait destinée à préparer les esprits. Il s'agirait de « faire intégrer aux salariés le fait qu'ils sont un coût trop important. Et, dans un deuxième temps, à leur faire accepter des réductions salariales. »