La construction du nouvel outil de paie de l’Etat est lancée

Olivier Discazeaux

01net.

le 21/09/2009 à 13h59

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Au terme d'une procédure de sélection qui a durée plus d'un an, l'issue de l'appel d'offres de refonte du système de la paie des fonctionnaires est désormais connue. Selon le quotidien financier La Tribune, c'est la société de services Accenture, appuyée par Logica et Sopra, qui a été retenue par l'opérateur national de paie (ONP), la structure créée en 2007 pour gérer ce sujet.  Leur candidature repose sur le progiciel de l'éditeur HR Access.

Objet de cet appel d'offres : remplacer l'application actuelle de traitement de la paie du Trésor public datant des années 70. Le consortium choisi aura pour mission de bâtir, déployer puis maintenir un nouveau système d'information gérant la paie d'environ 3,1 millions de fonctionnaires. Il devra également interfacer ce nouveau système aux SIRH des ministères qui assurent la collecte des informations nécessaires puis former les utilisateurs.

La construction de cette plate-forme centralisée de gestion de la paie est un véritable défi puisqu'il s'agit, entre autres, de prendre en compte au moyen d'un progiciel les multiples règles de gestion des différentes populations de fonctionnaires.

IBM et SAP, les grands perdants

Face aux gagnants, toujours selon La Tribune, on trouvait IBM, qui menait le consortium concurrent en compagnie de la SSII Steria. Leur proposition reposait sur le progiciel SAP. Déçu par ce revers, le numéro un de l'informatique aurait d'ailleurs déposé cet été un recours en référé devant le tribunal administratif pour contester la validité de la procédure. Recours finalement rejeté.

D'après le calendrier prévisionnel, la construction de la solution s'étalera sur la période 2010-2011. Avant le lancement d'un pilote début 2012 et un déploiement par paliers qui prendra plusieurs années. Le consortium assurant ensuite la maintenance du système. C'est la raison pour laquelle l'ONP a contracté un accord cadre de neuf ans avec les vainqueurs.