Quand la souffrance au travail devient intenable

Xavier Biseul

01net.

le 13/10/2009 à 14h50

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Quand la souffrance au travail devient intenable

Didier Lombard : « Il faut donner aux salariés les moyens de s'épanouir dans leur travail »

Stress chez Orange : « Nous voulons du concret »

Technologia : « Les SSII connaissent une recrudescence de suicides »

Suicides : Steria a aussi connu une série noire en 2008

Les informaticiens sont encore plus sous pression

Mieux s'organiser pour diminuer le stress

Cinq conseils pour se sentir mieux au travail

Négociations sur le stress dans les grandes entreprises avant le 1^er février

Des salariés un peu moins stressés qu’il y a un an

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La souffrance au travail aura été malheureusement l'un des thèmes les plus repris en cette rentrée. En cause, très certainement, la médiatisation du cas France Télécom et de ses 24 suicides depuis février 2008.

Mais la série noire de l'opérateur n'est que la partie émergée de l'iceberg. Les SSII, notamment, connaissent une recrudescence de gestes désespérés. Isolement chez le client, pression de l'offshore, menace de l'intercontrat... Leurs salariés sont particulièrement exposés aux risques de souffrance au travail.

Sans aller jusqu'à ces drames, le stress peut conduire à des situations d'épuisement extrême ou burn out. Pour endiguer le phénomène, Xavier Darcos, ministre du Travail, a demandé aux entreprises de plus de 1 000  salariés d'engager des négociations sur la prévention du stress au travail avant le 1^er février 2010.