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Quand la souffrance au travail devient intenable
Travailler peut tuer. La médiatisation des cas de suicides chez France Télécom a eu le mérite de mettre en lumière ce sujet hautement sensible et de libérer la parole.
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La souffrance au travail aura été malheureusement l'un des thèmes les plus repris en cette rentrée. En cause, très certainement, la médiatisation du cas France Télécom et de ses 24 suicides depuis février 2008.
Mais la série noire de l'opérateur n'est que la partie émergée de l'iceberg. Les SSII, notamment, connaissent une recrudescence de gestes désespérés. Isolement chez le client, pression de l'offshore, menace de l'intercontrat... Leurs salariés sont particulièrement exposés aux risques de souffrance au travail.
Sans aller jusqu'à ces drames, le stress peut conduire à des situations d'épuisement extrême ou burn out. Pour endiguer le phénomène, Xavier Darcos, ministre du Travail, a demandé aux entreprises de plus de 1 000 salariés d'engager des négociations sur la prévention du stress au travail avant le 1er février 2010.
Arrêt maladie, dépression, parfois suicide comme à France télécom... Témoignages...
de
BROCART Marcel
, posté le 13 octobre 2009 à 16h58
INFO du 07/10/2009 FR3 Nice Cote d’Azur La souffrance au travail Marcel BROCART
Témoignages.
Source : http://mediterranee.france3.fr/info/nice/
Clic sur le lien : Témoignages sur la souffrance au travail
Témoignages.
Source : http://mediterranee.france3.fr/info/nice/
Clic sur le lien : Témoignages sur la souffrance au travail
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Arrêt maladie, dépression, parfois suicide comme à France télécom... Témoignages...
de
Marcel BROCART
, posté le 14 octobre 2009 à 18h55
Source : http://mediterranee.france3.fr/info/nice/
http://www.france3.fr/STATIC/video/index-fr.php?&url=mms://a988.v101995.c(...)
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Deux poids, deux mesures...
de
Nacyl
, posté le 27 octobre 2009 à 17h02
Il est à noter que les pouvoirs publics sont bien plus presser de faire voter une loi contre le piratage plutôt que de faire voter une loi pour un travail "humain"...
Il faut peut-être chercher la raison dans le fait qu'il est moins rentable pour certains de sauver des vies que de punir quelques vilains pirates...
A quand une prise de position claire de l'état sur ces questions ?
La loi du marché ne fonctionne déjà plus pour la finance et les récents événement en sont la preuve.
Elle ne fonctionne plus non-plus pour l'économie et le monde paysan en est un exemple.
Faut-il qu'il y ait encore plus de morts pour que les choses changent ?
Au fait, en parlant de changer les choses, changer un chef d'entreprise ou un ministre ne résoudra rien.
C'est d'un changement de mentalité et de management dont nous avons besoin à commencer par le fait de ne pas suivre comme des moutons de panurge l'exemple de la majorité des entreprises.
Il est tout à fait insupportable, à propos de l'externalisation par exemple, d'entendre des dirigeants dire et penser : "il était temps, tous les autres l'ont fait avant nous".
C'est le genre de comportement qui conduit à faillite, pas d'originalité, pas de singularité, la même route que tout le monde...
A part ça le stress est en cause, pas de doute...
Donner des tâches hors du cadre qui est prévu pour un poste par le contrat de travail devrait être puni par la loi.
C'est prévu pour quand au gouvernement un projet de loi sur le sujet au lieu de "chasser le pirate" ?
Il faut peut-être chercher la raison dans le fait qu'il est moins rentable pour certains de sauver des vies que de punir quelques vilains pirates...
A quand une prise de position claire de l'état sur ces questions ?
La loi du marché ne fonctionne déjà plus pour la finance et les récents événement en sont la preuve.
Elle ne fonctionne plus non-plus pour l'économie et le monde paysan en est un exemple.
Faut-il qu'il y ait encore plus de morts pour que les choses changent ?
Au fait, en parlant de changer les choses, changer un chef d'entreprise ou un ministre ne résoudra rien.
C'est d'un changement de mentalité et de management dont nous avons besoin à commencer par le fait de ne pas suivre comme des moutons de panurge l'exemple de la majorité des entreprises.
Il est tout à fait insupportable, à propos de l'externalisation par exemple, d'entendre des dirigeants dire et penser : "il était temps, tous les autres l'ont fait avant nous".
C'est le genre de comportement qui conduit à faillite, pas d'originalité, pas de singularité, la même route que tout le monde...
A part ça le stress est en cause, pas de doute...
Donner des tâches hors du cadre qui est prévu pour un poste par le contrat de travail devrait être puni par la loi.
C'est prévu pour quand au gouvernement un projet de loi sur le sujet au lieu de "chasser le pirate" ?
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Vidéo d'art
de
Fran et Jim
, posté le 14 février 2010 à 11h30
Artistes très concernés par les souffrances sociales de notre époque, nous avons réalisé une vidéo d'art sur le burn out : http://www.youtube.com/watch?v=9rpY5SAJ1i4
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