Actualités Emploi Start-up Evénements 01 Vidéos Indicateurs Distribution Telecharger Pro Livres blancs

Comment dénicher les offres du marché caché de l'emploi ?

laisser un avis
envoyer
par mail
imprimer
l'article
partager sur Viadeo
partager sur Facebook
partager sur LinkedIn
partager sur Scoopeo
partager sur Technorati
partager sur Digg
partager sur Delicious
partager sur Google
partager sur Myspace
partager sur Yahoo!

Lorsque l'on parle emploi, en temps de crise, inévitablement on vous parle d'un monde mystérieux où se cachent les offres de postes. Ce fameux marché caché existe bel et bien et a tendance à grossir dans les périodes difficiles. En effet, les entreprises cherchant à diminuer les coûts et à se rassurer dans leur choix de recrutement ont tendance à privilégier l'embauche par cooptation. La tentation est grande de s'appuyer d'abord sur son réseau avant de chercher ailleurs. Et c'est là que se trouve ce fameux marché caché.

Alors comment être très efficace pour augmenter ses chances d'être coopté ? Tout d'abord, il faut avoir en tête qu'un recruteur va mettre en place ce marché en utilisant son réseau et celui des salariés de son entreprise. Il est donc impératif de les entretenir : associations et relations professionnelles, amis, anciens collègues ou camarades d'école...

Un bon moyen de faire vivre ce réseau et de rester accessible aujourd'hui, c'est bien sûr d'utiliser les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn et Viadeo. Mais attention ! Le virtuel ne remplace pas les contacts dans la vraie vie. Etre actif dans le réseau d'anciens de son école ou dans une association professionnelle reste une des meilleures façons de rencontrer des recruteurs potentiels et des gens qui vous indiqueront des pistes. Les conférences et autres salons sont aussi une occasion de revoir des relations connues, mais aussi de découvrir des têtes nouvelles. Sortir du cercle habituel est important. Pensez-y !

Si vous êtes en recherche active, faites-le savoir à l'ensemble de votre réseau et de préférence lors d'un contact direct avec ceux qui sont les plus proches de vous. Pour les autres, n'hésitez pas à envoyer des mails, à condition qu'ils soient personnalisés en fonction de vos interlocuteurs. Evitez à toux prix l'envoi de masse !

Jacques Froissant

Jacques Froissant est un expert reconnu du recrutement 2.0. Il a fondé en 2000 Altaïde, société de conseil en recrutement et en gestion des ressources humaines dédiée à l'environnement des start-up et à Internet en général. Blogueur sur Altaide, il est aussi cofondateur de Moovement.fr, moteur de recherche d'offres d'emploi.

débat
Soyez le premier à réagir
Comment dénicher les offres du marché caché de l'emploi ?
publicité
débat
0 réaction
 
Soyez le premier à réagir !
à lire aussi
SUR LES MÊMES THÈMES
Réseaux sociaux : ne mélangez pas le pro et le perso
Qui suivre sur Twitter et comment ne pas être débordé ?
Malgré la crise, les développeurs ont la cote
Exprimer son intérêt pour une nouvelle extension
Les noms de domaine des pubs TV
Pourquoi l'expérimentation du CV anonyme est positive ?
Plus de deux millions de noms de domaine argentins
PaperSpan : lisez-le Web plus tard !
Les extensions en perdent leur latin !
Wridea.com : plus qu'une boîte à idées en ligne…
Quel budget pour mes noms de domaine ?
Gagnez du temps sur le Web avec les raccourcis clavier
Qui se cache derrière les noms de domaine anonymes ?
PC crashé ? Réinstallez vos logiciels familiers en un clin d’œil
LeWeb 09, comment s'y préparer ?
A la recherche de l'outil Web 2.0 de la semaine
Vivement le dernier guide pour créer son extension !
Informaticiens, et si vous deveniez free lance ?
Dis-moi ce que tu déposes comme noms de domaine…
01Informatique
01 INFORMATIQUE
L'hebdo de référence des décideurs informatiques.
Micro Hebdo
MICRO HEBDO
L'hebdo qui vous simplifie la micro
et Internet.
L'Ordinateur Individuel
L'ORDINATEUR INDIVIDUEL
Le mensuel informatique qui vous informe et vous conseille.
Tous droits réservés © 1999 - 2009 Internext - 01net.