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Windows 7 en entreprise : le grand dossier !
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Il s'était passé plus de cinq ans entre XP et Vista. Mais moins de trois années se sont écoulées entre Vista et Seven. Il y a le feu à la maison Windows. Chez Microsoft, on assure encore que Vista aura été une éclatante réussite. Pourtant, les réticences existent toujours. Une étude Forrester de janvier 2009 estimait que 10 % environ des PC de sociétés américaines avaient migré vers ce système. Les projets allaient certes bon train, mais la grogne aussi. Prononcez le mot Vista dans une réunion de DSI, et les blaguent fusent, autant que les critiques. Ce système d'exploitation souffre d'une lourde impopularité.
Remonter la pente
Windows 7 devra faire mieux. D'autant que 2009 a été une année difficile pour Microsoft, comme pour tout le monde. L'éditeur a vu, pour la première fois en vingt-trois ans, son chiffre d'affaires baisser. Windows 7 est contraint d'apporter des solutions crédibles aux entreprises qui cajolent depuis des années un XP superstable et totalement maîtrisé. Il doit aussi se repositionner à l'heure où la virtualisation et les applications en ligne remettent en cause le modèle du poste client lourd traditionnel qui règne depuis deux décennies. Depuis le lancement de Windows 3.0, très exactement.
Malgré l'engouement du public, Mathieu Poujol, consultant chez PAC, prédit que la carrière de Windows 7 pourrait ne pas démarrer en fanfare en entreprises, sans que cela soit pour autant préjudiciable : « Windows 7 n'est pas une priorité pour les DSI confrontés à d'autres enjeux plus importants comme l'innovation pour les métiers, la réduction des budgets, voire la survie de l'entreprise. Un an après sa sortie, on commencera vraiment à en parler. »
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