nos newsletters
Abonnez-vous à Micro Hebdo : 4,90 €/mois
Abonnez-vous à l'Ordinateur Individuel : 3 €/mois
Abonnez-vous à la version digitale
Abonnez-vous à 01Business et Technologies : 19 €/mois
Stress au travail : la liste noire des entreprises IT
Xavier Darcos a publié aujourd'hui sur le site travailler-mieux.gouv.fr la liste noire (*) des mauvaises élèves de la lutte contre la souffrance au travail. Le ministre du Travail montre du doigt les 600 entreprises n'ayant pas répondu à son questionnaire, mais aussi les 12 % de sociétés qui n'ont « apporté aucun élément permettant de constater un engagement de négociation ou d'action sur le stress ».
Les entreprises de plus de mille salariés avaient jusqu'au 1er février pour mettre en place un plan de prévention. Sans surprise, les entreprises high-tech sont « bien représentées ». Nous en avons dénombré 36 avec une prédilection pour les SSII (GFI, Accenture, Teamlog...), les spécialistes de la R&D externalisée (Assystem, Coframi, Ausy...) et quelques éditeurs (Cegid, SAP, CA...). Pas de poids lourds (Capgemini, Atos Origin...), si ce n'est Orange France, dont la série macabre des suicides de salariés est pourtant à l'origine de ce dispositif.
Les entreprises de plus de mille salariés avaient jusqu'au 1er février pour mettre en place un plan de prévention. Sans surprise, les entreprises high-tech sont « bien représentées ». Nous en avons dénombré 36 avec une prédilection pour les SSII (GFI, Accenture, Teamlog...), les spécialistes de la R&D externalisée (Assystem, Coframi, Ausy...) et quelques éditeurs (Cegid, SAP, CA...). Pas de poids lourds (Capgemini, Atos Origin...), si ce n'est Orange France, dont la série macabre des suicides de salariés est pourtant à l'origine de ce dispositif.
(*) Mise à jour. Dès le vendredi 19 février au matin, le ministère du Travail avait retiré de son site cette liste des mauvaises élèves. Sous pression des entreprises concernées ?
| Entreprise | Activité |
|---|---|
| Accenture Technology Solutions | SSII |
| Alti | SSII |
| Arès | SSII |
| Assystem | R&D externalisée |
| Ausy | R&D externalisée |
| Avenir Telecom | Télécoms |
| CA | Editeur |
| Cegid | Editeur |
| Coframi | R&D externalisée |
| Completel | Opérateur télécom |
| Computacenter | SSII |
| CS Systèmes d'Information | SSII |
| Datavance | SSII |
| EDS Answare | SSII |
| Ericsson France | Télécoms |
| GFI Informatique | SSII |
| GL Trade | Editeur |
| GPE Informatique Scientifique et Technique | SSII |
| ITS Group | SSII |
| Motorola | Télécoms |
| NextiraOne | Services de communications |
| Numericable | Opérateur télécom |
| Oberthur Technologies | Cartes à puce |
| Océ Business Services | Externalisation des processus documentaires |
| Orange France | Télécoms |
| Osiatis | SSII |
| SAP France | Editeur |
| Sema Télécom | SSII |
| Siemens | Haute technologie |
| Sun Microsystems France | Editeur, constructeur |
| Sylis France | SSII |
| Team Partners | SSII |
| Teamlog | SSII |
| TechCity Solutions | Assistance technique, hotline |
| Telindus France | SSII |
| Texas Instrument | Télécoms |
Actu précédente
Actu Suivante
Avis sur «Stress au travail : la liste noire des entreprises IT»
mouais ...
de
TGY
, posté le 18 février 2010 à 16h56
ça me semble être fait un peu à la va-vite tout ça ... et il suffit de répondre "on va s'en occuper" pour passer sur la liste orange ?
tiens d'ailleurs, pourquoi Ausy est à la fois en liste Rouge et en liste Orange ?
tiens d'ailleurs, pourquoi Ausy est à la fois en liste Rouge et en liste Orange ?
alerter le modérateur
BIZARRE
de
12199392
, posté le 18 février 2010 à 18h21
surprant mr darcos aller donc voir et vire dans une entrerpise commerciale automobile l année 2009 et vous verrez
INDIGNE D UNE DEMOCRATIE
INDIGNE D UNE DEMOCRATIE
alerter le modérateur
stress au travail
de
rdi59000
, posté le 18 février 2010 à 20h03
et les services publics ? il n'en parle pas
alerter le modérateur
stress
de
ROJO
, posté le 18 février 2010 à 20h34
stress ? Je suis dans une entreprise qui organise des réunions sur le stress depuis 6 ans. Jolis discours mais aucune application sur le terrain.
C'est la politique du mensonge. Discordance totale entre le discours tenu et la réalité du quotidien. Ca enerve et ça ne fait qu'augmenter le stress !!! but obtenir la démission des salariés en les démoralisant encore plus!!!
C'est la politique du mensonge. Discordance totale entre le discours tenu et la réalité du quotidien. Ca enerve et ça ne fait qu'augmenter le stress !!! but obtenir la démission des salariés en les démoralisant encore plus!!!
alerter le modérateur
à lire aussi
SUR LES MÊMES THÈMES 
