Le Mobile 2.0 moteur de l'emploi dans les télécoms

Jacques Froissant (Altaïde)

01net.

le 09/03/10 à 18h52

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Le Mobile 2.0 – qui est aussi le nom de la conférence à laquelle j'assiste depuis ce matin – est devenu le vrai moteur de l'emploi dans le secteur des télécoms. Alors qui recrute quels profils dans ce secteur ? La tendance est aujourd'hui au contenu mobile et aux applications sous toutes leurs formes : widgets, sites web mobiles, applications iPhone et Android. Le recrutement dans le mobile se déplace donc vers les acteurs impliqués, les opérateurs passant de plus en plus au second plan, même s'ils ont également créé des départements orientés vers les contenus mobiles.

Le profil des entreprises qui recrutent évolue donc. On a vu naître ces deux dernières années une myriade de petites sociétés développant ou non des applications. iPhone et Android sont les deux stars plébiscitées par les développeurs au grand dam de Nokia, qui lui aussi cherche à développer son écosystème. Les start-up en vogue sont celles produisant des outils automatisant le contenu ou le proposant (en France, Mobibase et Goojet sont parmi les plus en vue). Enfin, parmi les nouveaux acteurs, on trouve les web agency pure player (Fullsix, Reflect-Emakina) et les départements digitaux des agences de publicité (MRM Worldwide par exemple) ou des groupes médias (Lagardère est très actif).

Concernant les profils recrutés, on remarque tout d'abord les développeurs mobiles. Même si iPhone et Android sont à la mode, attention de ne pas vous enfermer sur une seule techno : la part de marché des iphones fonctionnant avec des OS classiques (Symbian, Windows Mobile) reste encore prépondérante.
Puis vient la population marketing spécialisée sur le contenu et/ou l'acquisition clients. Le marketing mobile débute, c'est le moment de s'y intéresser et d'en devenir un expert :prime de carrière et salaire garantis. Un marché donc en pleine évolution sous l'influence du web où le contenu prend le pas sur la technologie télécoms de base.

Jacques Froissant

Jacques Froissant est un expert reconnu du recrutement 2.0. En 2000, il a fondé Altaïde, une société de conseil en recrutement et en gestion des ressources humaines dédiée à l'environnement des start up et à internet en général. Blogueur sur Altaïde, il est aussi cofondateur de Moovement.fr, un moteur de recherche d'offres d'emploi.