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Orange va recruter plus de 300 jeunes ingénieurs
Entre 300 et 350 ingénieurs de moins de 30 ans – jeunes diplômés ou possédant une première expérience dans les NTIC, les réseaux et les systèmes d'information – devraient être embauchés par l'opérateur France Telecom-Orange en 2010. Rappelons qu'Orange accueille chaque année 450 élèves ingénieurs en alternance et 150 stagiaires. Globalement, ses recrutements externes concernent, pour moitié, Paris et l'Ile-de-France et, pour moitié, la province et les DOM-TOM.
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Discrimination anti-vieux
de
Lanciun
, posté le 02 avril 2010 à 22h11
Je croyais qu'il était interdit de spécifier une limite d'age dans des offres d'emploi!
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ben....
de
cobra32
, posté le 03 avril 2010 à 18h56
Les vieux chez FT ben....ils ont tendance a pas arriver a la retraite....alors forcément!
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C'est pas le problème
de
Tigzy
, posté le 06 avril 2010 à 14h00
Si ils veulent des débutants, ils vont pas chercher chez les plus de 35 ans, ça parait logique non?
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Tant mieux pour les jeunes
de
lovesurfeur
, posté le 04 avril 2010 à 10h43
D'un autre côté demander qqn d'expérimenté c'est aussi faire une discrimination sur l'âge. Les jeunes souffrent en ce moment : enfin ils ont une offre pour eux et qui ne sera ni un stage ni une formation en apprentissage.
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