Les petits secrets du nouveau moteur de recherche de Monster

Depuis le début du mois, le site de recrutement propose un nouveau moteur de recherche sémantique à l'attention des recruteurs.

Xavier Biseul

01net.

le 14/10/10 à 16h00

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Votre CV ne se perdra peut-être plus dans une CVthèque parce qu’il n’affiche pas les bons tags. Tournant le dos de l’approche par mots clés, Monster s’est doté début octobre d’un moteur de recherche sémantique issue de la technologie de la société Trovix, rachetée en 2008.

Baptisé Power CV Search, ce moteur « comprend le sens des mots ». En clair, un recruteur qui recherche un ingénieur Java se verra aussi remonter des candidatures d’experts en J2EE, Java EE, JMS ou Tomcat.

Pour chaque compétence, l’employeur peut préciser les critères de sélection qui lui semblent importants sans avoir à maîtriser la logique booléenne (+, -, OR…).

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Le moteur calcule ensuite un score pour chaque CV. Il est dès lors possible de les comparer en un seul écran, à la manière d’un comparateur de site de commerce électronique. Un autre onglet propose une synthèse du CV.

La recherche peut, bien sûr, se baser sur le lieu – avec un niveau de prévision, par exemple, entre Paris intramuros et la petite couronne –, le niveau d’expérience ou les prétentions salariales si elles sont exprimées.

En interne, le responsable RH peut sauvegarder sa sélection, la mettre en partage dans un dossier, transférer un CV par mail. Cette technologie 6Sense est encore en mode bêta pour ce qui est du moteur de recherche spécifique aux candidats.