01net Pro Entreprise informatique
Actualités gestion et logiciel informatique professionnel
Offre et recherche Emploi informatique internet
Salon conférences inofrmatique IT ebusiness 01
Le Cloud Computing
Vidéos reportage entreprise acteur informatique
Retrouvez tous les services 01Net dédiés aux professionnels !
Télécharger logiciels Pro et progiciels
Livres blancs e-commerce informatique et nouvelles technologies
Retrouvez l'ensemble des dossiers de la rédaction 01net Entreprise
Les synthèses des bonnes pratiques sur les sujets IT du moment
Actualités
Dossiers
Offres d'emploi
Formations
Guides
Bonnes pratiques
Mon compte
Ils recrutent
Salaires
Etes vous bien payé ?
Espace recruteurs

Une charte pour distinguer les “vraies” SSII

Le Munci élabore en collaboration avec quelques SSII sociales une charte de bonnes pratiques des sociétés de prestation de services.
laisser un avis
envoyer
par mail
imprimer
l'article
Régis Granarolo, président du Munci
Marchandes de viande », « sociétés de sévices »… Les qualificatifs parfois utilisés pour désigner les SSII reflètent la mauvaise image que renvoie la profession. Pour séparer le bon grain de l’ivraie, le Munci, en collaboration avec certaines SSII connues pour leurs valeurs sociales, comme Neos-SDI, élabore actuellement une charte de bonnes pratiques des sociétés de prestation de services.
Elle verra le jour d’ici la fin de l’année et labellisera les SSII en fonction de critères liés, notamment, au recrutement, à l’exercice de la mission ou à la gestion des ressources humaines. Sans présumer des travaux à venir, il s’agirait, en autres, de réduire le recours à l’offshore, de limiter la sous-traitance en cascade ou d’interdire la revente de CV. Un cadre plus large que celui, par exemple, de la Charte eTIC, basée sur l’éthique des affaires.

Une liste des SSII conseillées et déconseillées

Pour Régis Granarolo, président du Munci, il faudra commencer par se mettre d’accord sur une définition. « Avant de parler de "bonne" SSII, il faudrait parler de "vraie" SSII. Une SSII "généraliste", sans pôle d’expertise, qui ne travaille qu'en mode régie, n'est qu'une société... d'intérim de luxe»
Cette charte sera mise en regard avec la liste des SSII conseillées et déconseillées que l’association professionnelle des informaticiens publiera prochainement à destination de ses adhérents. Son élaboration intervient alors quun grand nombre de rapports français et européens convergent pour éviter qu’un salariat à deux vitesses s’instaure entre employés des donneurs d’ordres et employés de la sous-traitance.
Enfin, la charte permettra d’interpeller la nouvelle présidence de Syntec informatique et les SSII ne se reconnaissant pas dans la mauvaise réputation du secteur afin qu’ils prennent des engagements.

Un observatoire des pratiques éthiques

L’association InformEthic lance un observatoire des pratiques éthiques. Baptisé Open, ce projet vise à créer en 2011 une base de données accessible sur le web, agrégeant les études existantes sur l’action citoyenne, éthique, sociale ou environnementale menée grâce à l’apport des TIC. Comme par exemple, les travaux de l’April sur le logiciel libre au service du milieu associatif. Pour Damien Roussat, président d’InformEthic, « il s’agit de jeter des ponts entre le milieu associatif et les SSII qui souhaitent se positionner sur des valeurs sociales ou environnementales ».  

PAS D'AVIS SUR CET ARTICLE
Répondre
 

Avis sur «Une charte pour distinguer les “vraies” SSII»

   
 
à lire aussi
SUR LES MÊMES THÈMES
Alten recrute 150 ingénieurs en Rhône-Alpes
SSII : des performances rassurantes chez les grands acteurs
Cooptation en ligne : faites de l’argent avec votre réseau
Réseaux sociaux d’entreprise : révolution ou évolution ?
Apple recrute 500 personnes en Irlande
RSE, solutions collaboratives, GED : l’inévitable convergence
Pratiques abusives en matière de sous-traitance, le médiateur est saisi
[IT for Business Forum]. Thierry Breton (Atos): «du zéro e-mail au zéro PC»
[IT for Business Forum]. RSE, faut-il les subir ou en tirer parti ?
Les acquisitions de SSII en nette hausse en France en 2011
Le Lean Management a besoin des réseaux sociaux d’entreprise
Des élus du personnel soupçonnés de malversations dans deux SSII
Selon Syntec numérique, la France échappe à la récession
Outils de recrutement : les grandes tendances 2012
Serge Kampf cède définitivement les rênes de Capgemini
Présidentielle : les candidats ont jusqu’au 9 avril pour plancher sur le numérique
L'interopérabilité, le Graal des outils sociaux
Jobijoba lance sa version mobile
Evaluer en temps réel les candidats pour mieux les recruter
Le réseau social va-t-il disparaître avant la fin de la saison ?