Petits et grands scandales dans la IT

Comment économiser 2,3 milliards d’euros en trois ans ? Une enquête de Bloomberg, reprise par Libération et La Tribune, dévoile la bonne recette de Google. Le géant américain a tout d’abord établi son quartier général européen à Dublin, où il bénéficie d’une Corporation Tax parmi les plus faibles de l’Union européenne (12,5 %). Google Ireland Ltd reçoit 88 % des 12,5 milliards de dollars de chiffre d’affaires réalisé hors Etats-Unis. Cette structure reverse sous forme de royalties l’essentiel de ses revenus à Google Ireland Holdings, qui détient les droits sur les brevets. Bien faite, la fiscalité irlandaise prévoit une taxation minime sur la propriété intellectuelle et exempte même d’impôt les royalties reversées à certains membres de l’Union européenne comme les Pays-Bas. Il n’y a donc plus qu’à passer par Google Netherlands Holdings BV – filiale hollandaise sans le moindre employé –, qui reversera 99,8 % des sommes dans une coquille vide aux Bermudes. Un cocktail détonnant baptisé « Double Irish » !

Les Echos, via l’AFP, reviennent sur une vaste dissimulation fiscale mise à jour dans une pharmacie du Gard. Les enquêteurs de la gendarmerie de Nîmes ont découvert que « toute la comptabilité était automatiquement faussée » par le logiciel de gestion, qui permettait de minorer systématiquement le chiffre d’affaires et, donc, de frauder le fisc. Pour accéder à ce mode de minoration, il fallait activer un code « donné par les sociétés qui implantent la comptabilité des pharmacies », selon le procureur de Nîmes. Ce dernier cite Alliadis, filiale de Cegedim, en tant que société éditrice. Ce qui a fait réagir Cegedim. Ce système informatique de dissimulation de recettes fiscales pourrait avoir été utilisé par 4 000 pharmacies en France.

France 2 a eu la bonne idée pour son magazine Complément d’enquête de revenir sur le site Foxconn de Shenzhen, six mois après la vague de suicides. Dix-huit salariés s’étaient jetés dans le vide au cours du premier semestre. Une série de tragédies entraînant une série de grèves. La rémunération de base avait été alors doublée, passant de 136 à 250 euros. Un ex-employé raconte que cette hausse de salaire n’a fait qu’augmenter la cadence et la pression. Il exhibe, par ailleurs, son ancien contrat de travail dans lequel une clause stipule qu’en cas de suicide il s’engage (c’est facile !), ainsi que sa famille, à ne pas porter plainte contre l’entreprise. Enfin, les bâtiments sont dorénavant munis de filets antisuicide. Ce qui n’a pas empêché un désespéré de se donner récemment la mort. Le Taïwanais Foxconn est le sous-traitant des grands de l'informatique, notamment d'Apple.

On connaissait le livre L’Open Space m’a tuer. Les espaces de bureaux ouverts pourraient aussi tuer au sens propre du mot. « L'open space, antichambre de l'infarctus ? » s’interroge L’Express. Selon une étude publiée par le British Medical Journal (BMJ), travailler dans un espace ouvert – par nature stressant, bruyant, usant – accroîtrait d'un tiers le risque d'infarctus au bureau. Telle est la conclusion des recherches menées par l'université de Colombie britannique à partir d’un échantillon de plus de 6 000 employés américains entre 1999 et 2005.