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Restrictions sur l’immigration légale: Claude Guéant inquiète les SSII
Pour combler le déficit d’ingénieurs informaticiens français, les SSII recrutent des ingénieurs d’origine étrangère. La remise en cause de cette opportunité entraînerait une surenchère des salaires.
La déclaration du ministre de l'Intérieur, Claude Guéant : « J'ai demandé que l'on réduise le nombre de personnes admises au titre de l'immigration du travail », fait des remous. Parmi les mécontents, Christine Lagarde, ministre des Finances, a estimé au contraire qu'il fallait protéger l'immigration légale. « A long terme, on aura besoin de main d’œuvre (…) Je ne sais pas quelles sont les raisons qui ont amené (Claude Guéant – NDLR) à dire cette phrase (...), mais évidemment, l'immigration légale doit être protégée et sécurisée. »
Une idée que partage Eric Decalf, PDG de la SSII Additeam, laquelle compte à ce jour 20 % de salariés d’origine étrangère. « Avec la reprise et nos carnets de commandes qui se remplissent, nous sommes dans une dynamique de recrutement importante. Pour satisfaire nos besoins, nous avons, dans nos encours de recrutements, environ 50 % d’ingénieurs d’origine marocaine, tunisienne ou algérienne. Cette situation est le résultat d’un déficit d’ingénieurs informaticiens français », insiste Eric Decalf.
Les demandes d’autorisation de travail plus souvent refusées
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Si cette phrase de Claude Guéant n’est pour l’instant qu’une simple déclaration, Eric Decalf constate, depuis trois mois, des refus de dossiers de demande d’autorisation de travail. « Depuis quatre ans, nous constituons chaque année plusieurs dossiers de demande d’autorisation, dans lesquels nous justifions, auprès de l’administration française, la raison de notre recrutement étranger plutôt que français. Jamais, jusqu’à ce début d’année, nous n’avons essuyé un refus. Depuis janvier, nous en avons enregistré trois sur dix dossiers. Est-ce une coïncidence ? », s’interroge Eric Decalf.
Surenchère des salaires et augmentation de l’offshore
Quant aux conséquences d’un tel dispositif, Eric Decalf est formel : « Contraints d’aller chercher chez les concurrents les compétences manquantes, nous allons assister à une surenchère des salaires. Une situation qui sera répercutée sur le prix des prestations. Autre conséquence : l’augmentation de l’offshore. Nous ferons davantage appel à des entreprises étrangères pour développer les solutions », insiste t-il.
Actu précédente
Avis sur «Restrictions sur l’immigration légale: Claude Guéant inquiète les SSII»
Surenchère des salaires ?
de
Dadou dou dou
, posté le 12 avril 2011 à 19h13
Pourquoi parler de surenchère des salaires alors qu'ils n'augmentent pas, depuis des années et que le pouvoir d'achat des "ingénieurs informatiques" a considérablement baissé ces dernières années. Je ne vois qu'un juste rattrapage.
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Scandale
de
Aeren
, posté le 12 avril 2011 à 20h02
Le problème n'est pas la surrenchère des salaires, c'est tout simplement une mesure absurde qui impacte négativement l'économie francaise.
On est ok pour faire venir des macons, ou des peintres ou des illégaux qui se gavent, et que de brillants étrangers sont refoulés !
On est ok pour faire venir des macons, ou des peintres ou des illégaux qui se gavent, et que de brillants étrangers sont refoulés !
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Honteuse Propagande
de
Loosy-Blues
, posté le 14 avril 2011 à 21h18
Faire croire au déficit de main d'oeuvre française... la réalité : embaucher des étrangers avec des salaires de misère pour augmenter les marges bénéficiaires. La course aux profits, pour servir qui ? Pour servir les actionnaires. Comme d'hab. Il est fréquent de trouver des salariés aui n'ont pas été augmentés depuis des presques 10 ans. Une gestion du personnel au rabais, des commerciaux qui se la donnent mais qui en réalité sont à peine au niveau de vendeur. Quant à ce qu'ils appellent des managers... Ah ah ! Janager, Tanager, Lanager, Nanager, Vanager, Zanager... dans la semoule.
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En France
de
tvargentine
, posté le 12 avril 2011 à 20h04
Pourquoi allez chercher de la main d'oeuvre à bas cout alors qu'en France,avec les autoentrepreneurs vous avez la meilleure des flexibilités qui soit
De plus il existe des SSII qui organisent des flux migratoires en France en permettant à des ressortissants étrangers d'avoir des papiers alors qu'à POLE EMPLOI il existe des français et des étrangers réguliers qui attendent d'avoir du boulot
De plus il existe des SSII qui organisent des flux migratoires en France en permettant à des ressortissants étrangers d'avoir des papiers alors qu'à POLE EMPLOI il existe des français et des étrangers réguliers qui attendent d'avoir du boulot
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Mais non
de
Bourrrrooooo
, posté le 12 avril 2011 à 20h10
C'est pas de la main d'oeuvre a bas cout ! les gens sont payés comme en France !
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Car
de
aeren9999999
, posté le 13 avril 2011 à 02h29
Car un autoentrepreneur est limité a 36 k annuel ce qui ne correspond meme pas au salaire d'un ingénieur marocain ou tunisien.
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EXACT
de
SRIWAH
, posté le 13 avril 2011 à 13h43
EXCAT
une stricte stricte procedure est déja en place depuis des années pour donner l'autorisation de travail au ressortissant etranger et la premiere condition le salaire doit etre aligné à celui du marché d'emploi FRANCAIS
donc embaucher à bas cout en france n'existe pas et impossible
en plus un etranger n'a pas l'interet d'accpeter n'importe quel salaire vu qu'il vit en france ( cout dela vie , loyer , impots...)
une stricte stricte procedure est déja en place depuis des années pour donner l'autorisation de travail au ressortissant etranger et la premiere condition le salaire doit etre aligné à celui du marché d'emploi FRANCAIS
donc embaucher à bas cout en france n'existe pas et impossible
en plus un etranger n'a pas l'interet d'accpeter n'importe quel salaire vu qu'il vit en france ( cout dela vie , loyer , impots...)
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heu...
de
X11
, posté le 13 avril 2011 à 15h09
tout le monde n'est pas au courant du prix du marché, les écarts de salaire sont énorme en SSII, autant prendre quelqu'un qui n'a pas encore assez d'expérience du marché ou pas encore assez de contacts pour réclamer un salaire correct.
j'ai doublé de salaire en 3 ans pour le même poste, c'est dire si je me faisait en.... au début. Alors embauché au prix du marché Français... ça veut rien dire.
j'ai doublé de salaire en 3 ans pour le même poste, c'est dire si je me faisait en.... au début. Alors embauché au prix du marché Français... ça veut rien dire.
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FAUX !
de
halteauxgogos
, posté le 13 avril 2011 à 16h00
La seule condition est que le salaire respecte les minima conventionnels, pourquoi croyez-vous qu'ils existent autrement ?
Et inutile de dire que les minima de la Syntec sont nettements inférieurs aux salaires réels du marché (heureusement ou malheureusement, tout dépend dans quel sens on le prend...)
Et inutile de dire que les minima de la Syntec sont nettements inférieurs aux salaires réels du marché (heureusement ou malheureusement, tout dépend dans quel sens on le prend...)
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Offre/Demande
de
Teycir
, posté le 24 septembre 2011 à 11h01
En faisant venir des ingénieurs de pays à bas coût on augmente l'offre d'ingénieurs sur le marché ce qui permet de mettre plus de pression sur les salaires en créant un rééquilibrage de l'offre/demande. Je prévois une montée significative des salaires des ingénieurs en France après la mise en place de cette mesure. Il y aura en parallèle plus de création d'emplois au maghreb dans l'informatique pour faire de l'offshore.
P.S: je suis Tunisien ayant travaillé en France en tant qu'ingénieur informatique dans le passé.
P.S: je suis Tunisien ayant travaillé en France en tant qu'ingénieur informatique dans le passé.
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Injustice
de
Bourrrrrtooo
, posté le 12 avril 2011 à 20h08
Ce qui est scandaleux, c'est que y'en a qui se gavent en alloc a rien foutre, et que ceux qui ont bac +5 et qui ont du talent sont expulsés !
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Désaccord TOTAL !
de
M.U.N.C.I
, posté le 12 avril 2011 à 21h16
Le MUNCI ne partage absolument pas cette vision d’un prétendu “déficit d’ingénieurs informaticiens français”, et publiera très bientôt un dossier complet sur l’immigration économique dans les métiers de l’informatique.
En voici déjà l’essentiel :
http://munci.org/Presse-Restrictions-sur-l-immigration-legale-Claude-Gueant-i(...)
En voici déjà l’essentiel :
http://munci.org/Presse-Restrictions-sur-l-immigration-legale-Claude-Gueant-i(...)
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Il ya réellement un déficit !
de
alted
, posté le 12 avril 2011 à 22h01
Malheureusement le déficit existe bien ! ou bien le coût du travail est cher pour une société basée en France. Les profils .net par exemple coutent 30 à 40% moins cher au Maroc qu'en France, c'est une guerre que mènent les chefs d'entreprises pour ne pas faire appel à l'offshore, (commander le projet à des sociétés basées au Maroc), ces sociétés préfèrent recruter quelques profils étrangers venus directement du pays tout en préservant l'emploi de ses salariés français. Ne pas reconnaitre ce phénomène, revient à être hors service !
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Dumping social...
de
frenchie78
, posté le 12 avril 2011 à 22h53
Ce que vous dites là est juste, et ca s'appelle tout simplement... le DUMPING SOCIAL.
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l'offshore n'est pas rentable
de
DD4v1DD
, posté le 12 avril 2011 à 23h50
Sérieusement j'ai déjà vécu l'offshoring, on en revient vite... Ca ne fait pas peur à grand monde dans le milieu tellement ce n'est bénéfique qu'à certain très gros projet.
Certes les ressources coûtent bien moins cher mais ce n'est qu'illusoire. il n'y a pas que le salaire à prendre en compte ce ne serait regarder pas plus loin que son nez. La gestion de ces ressources offshore est très problématique et a un coût exorbitant. Le niveau d'industrialisation et de qualité de ton projet a intérêt à être au top si tu veux pas te retrouver dans des itérations infinies pour arriver à ce que tu souhaites.
Certes les ressources coûtent bien moins cher mais ce n'est qu'illusoire. il n'y a pas que le salaire à prendre en compte ce ne serait regarder pas plus loin que son nez. La gestion de ces ressources offshore est très problématique et a un coût exorbitant. Le niveau d'industrialisation et de qualité de ton projet a intérêt à être au top si tu veux pas te retrouver dans des itérations infinies pour arriver à ce que tu souhaites.
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