L'open source va créer de 3000 à 5000 emplois d'ici à la fin 2013

En trois ans les effectifs des pure players du logiciel libre devraient doubler.

Xavier Biseul

01net.

le 23/09/11 à 11h25

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Les prévisionnels de recrutement des entreprises du libre n’on rien à envier aux SSII généralistes. C’est ce qui ressort d’une étude publiée aujourd'hui sur son site par Ploss, le réseau des entreprises du logiciel libre en Ile-de-France, et menée auprès de 200 éditeurs, SSLL et intégrateurs.

Les créations d’emplois prévues en 2012 seraient en hausse de 20 %, et de 30 % en 2013. Soit de 3 000 à 5 000 postes à pourvoir d’ici à la fin 2013, le doublement des effectifs de la filière actuelle.

L'open source en France génèrera environ 2,85 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2011. La croissance du secteur entre 2010 et 2011 atteint 21 % sur la base des entreprises sondées.

Ces créations nettes d’emplois – hors turnover – seront proposées à 60 % par des entreprises de plus de 50 salariés. Elles concerneront pour 57 % des profils de développeurs, 20 % de postes dans le cloud et l'infrastructure, le solde portant sur des postes de consultants, de chefs de projet ou dans le marketing-commerce.

Ces futurs emplois confirment la montée en puissance de deux plates-formes majeures, Java et PHP, pour 54 % des postes. Les 46 % qui restent se répartissent sur d’autres technologies plus diversifiées comme Python, Ruby, JavaScript, Linux, MySql, PostgreSQL… A noter que Mozilla embauche actuellement à Paris des libristes et autres linuxiens.

Pas de problème d’attractivité

Philippe Montargès, président de Ploss et co-fondateur d’Alter Way

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Grosse différence avec les SSII « classiques » : 40 % des postes à pourvoir s’adresseront à des jeunes sortants d’IUT, de BTS ou, pour 6 %, à des bacheliers. « L’open source doit former ses ressources par nécessité puisqu'aujourd’hui les cursus universitaires et des écoles dispensent encore trop marginalement une véritable spécialisation dans cette filière », estime Philippe Montargès, président de Ploss et cofondateur d’Alter Way

Les SSLL et éditeurs recrutent aujourd’hui essentiellement via l’écosystème open source (68 %). Les premières sources sont les communautés techniques (Apache, PHP, Eclipse, Linux…), puis viennent les pôles de compétitivité comme Systematic et les clusters d’entreprises. Le secteur n’a en tout cas pas de problème d’attractivité : l’ensemble des entreprises ont reçu plus de 10 000 candidatures spontanées.