01net Pro Entreprise informatique
Actualités gestion et logiciel informatique professionnel
Offre et recherche Emploi informatique internet
Salon conférences inofrmatique IT ebusiness 01
Le Cloud Computing
Vidéos reportage entreprise acteur informatique
Retrouvez tous les services 01Net dédiés aux professionnels !
Télécharger logiciels Pro et progiciels
Livres blancs e-commerce informatique et nouvelles technologies
Retrouvez l'ensemble des dossiers de la rédaction 01net Entreprise
Les synthèses des bonnes pratiques sur les sujets IT du moment
Actualités
Dossiers
Offres d'emploi
Formations
Guides
Bonnes pratiques
Mon compte
Ils recrutent
Salaires
Etes vous bien payé ?
Espace recruteurs

En SSII, un ingénieur français gagne deux fois moins qu'un Suisse

En dépit de la reprise qui s’est dessinée en 2010, l'étude annuelle du CNISF observe une baisse des rémunérations en société de services. La France est bonne dernière du classement des salaires dans les pays développés.

laisser un avis
Salaire médian annuel 2010 en fonction de l'âge et du secteur
agrandir la photo
L’étude(*) du Conseil national des ingénieurs et scientifiques de France (CNISF) – qui fait chaque année autorité – confirme l’enquête sur les salaires de l’Apec publiée il y a trois semaines. En 2010, les employés des SSII n’ont pas profité de la reprise.
Leurs rémunérations régressent même, selon le CNISF. Le salaire médian en sociétés de services s’établit à 45 050 euros (brut annuel) contre 47 000 un an plus tôt. Seuls les secteurs de l’agriculture, de la recherche, de l’ingénierie et de l’enseignement font moins bien.
Comparatifs des salaires avec quelques pays développés
agrandir la photo
La comparaison avec quelques autres pays développés laisse pantois. Ce même salaire brut médian s’élève à 53 000 euros en Allemagne, 55 000 euros en Grande-Bretagne, 80 000 euros aux Etats-Unis et… plus de 102 000 euros en Suisse.
Pourtant, les recrutements ont repris en France. Les sociétés de services ont réalisé 9 830 embauches l’an dernier. Soit plus du double qu’en 2010. Même si les SSII n’ont pas retrouvé le niveau de 2008 – 15 % de recrutements en moins –, elles tiennent la première position au palmarès des employeurs. A noter que 16,2 % des ingénieurs recrutés en 2010 ont rejoint une SSII.

Près de 17 % des jeunes diplômés rejoignent une SSII

Comparatif des recrutements en 2008, 2009 et 2010
agrandir la photo
C’est particulièrement vrai pour les jeunes diplômés. Les SSII retrouvent le rôle de formateur des ingénieurs fraîchement sortis de grandes écoles. Près de 17 % d’entre eux rejoignent une société de services informatiques. Un chiffre en progression de six points sur un an.
Quelles fonctions occupent ces ingénieurs prestataires ? L’étude du CNISF note que les recrutements sur des fonctions « études, recherche et conception » ont progressé de neuf points au détriment des systèmes d’information. « Ce qui donne à penser que les ingénieurs recrutés pourraient être davantage sollicités en maîtrise d’ouvrage. »
Dernier enseignement de l’étude : le secteur des SSII est le moins dynamique pour le dépôt de brevet. Avec 4 % des ingénieurs contre une moyenne de 9 %.
(*) Cette année, plus de 40 000 questionnaires ont été traités
envoyer
par mail
imprimer
l'article
PAS D'AVIS SUR CET ARTICLE
Répondre
 

Avis sur «En SSII, un ingénieur français gagne deux fois moins qu'un Suisse»

 

Vos informations sont elles exactes ?

de chelmiplo , posté le 29 octobre 2011 à 21h26
Concernant votre comparatif des salaires à d'autres pays, je vous invite à citer vos sources et à corroborer vos informations à des sources beaucoup plus sérieuses. Autant les salaires Suisses sont plausibles, étant donné que moi-même je travaille en Suisse, autant les salaires américains me paraissent complètement ahurissants. Il faut savoir qu'il est très facile de disposer d'informations relatives aux salaires aux USA, contrairement à l'Europe. Vous vous apercevrez très vite que ces chiffres sont déconnectés de la réalité.
alerter le modérateur

   
 
à lire aussi
SUR LES MÊMES THÈMES
Cession de Business Solutions de Thales, un plan social déguisé ?
Les jeunes diplômés de l'informatique de nouveau courtisés
Les docteurs en informatique sont mal payés de leurs efforts
Immigration professionnelle : vers la fin de la circulaire Guéant