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La SSII Amaris lance une vaste opération de recrutement d'étudiants
Les candidats auront sept minutes pour convaincre les recruteurs. Plusieurs centaines de postes sont à pourvoir en Europe.
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Amaris, société de conseil en management, système d’information et ingénierie, fondée par deux anciens de l’Insa, lance, en partenariat avec la Junior-Entreprise Ethic Technologie, une opération de recrutement auprès des étudiants de l’Insa et de l’Ecole supérieure de chimie physique électronique de Lyon. Sur le même principe que le speed dating, les candidats ont sept minutes pour convaincre les recruteurs d’Amaris. Pour participer, les étudiants doivent au préalable s’inscrire en envoyant un mail à aclerc@amaris.com, avec comme objet « Jobdating » (date limite des inscriptions : le 14 octobre).
Les postes à pourvoir sont des administrateurs (systèmes et réseaux, bases de données…), des ingénieurs d’études et développeurs analystes, (Java, Dot-Net, C#, C++), des chefs de projet (ERP, web, infrastructures), des consultants fonctionnels, des AMOA-AMOE, des ingénieurs Télécoms-Radio et des consultants techniques (SAP, Oracle…).
Sur l’année 2011, la société a déjà recruté 300 personnes en Europe. Elle envisage d’en embaucher plus d’une centaine d’ici à la fin de l’année, et pas moins de 500 en 2012.
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Avis sur «La SSII Amaris lance une vaste opération de recrutement d'étudiants»
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truth
, posté le 28 octobre 2011 à 16h06
A quoi sert d'embaucher s'ils ne sont pas capable de trouver des vrais missions pour les salariés?
une société qui paye mal et profite au maximum de ses consultants.
pas sur de garder son poste(avec une période d'essai la plus longue du marché).
une société qui paye mal et profite au maximum de ses consultants.
pas sur de garder son poste(avec une période d'essai la plus longue du marché).
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