Allez les filles !

Inciter les jeunes filles à embrasser les carrières informatiques doit commencer dès le plus jeune âge, en combattant les stéréotypes. La faible féminisation de la profession n’est pas une question de capacités des femmes, mais d’image reflétée par la société. Conscients de ce paradoxe, nos voisins suisses organisent, depuis dix ans, la journée Futurs en tous genres lors de laquelle, à partir de 10 ans, les enfants, suivent leurs parents ou leurs proches au travail pour découvrir leur métier. Rien de bien original à première vue, si ce n’est que les filles accompagnent leurs pères, et les garçons leurs mères. Cette opération est relayée dans les écoles et les entreprises, et met en valeur les parcours professionnels de personnes ayant choisi un métier habituellement exercé par l’autre sexe. Le principe est de faire prendre conscience aux filles et aux garçons qu’ils abordent le choix d’un métier avec des points de vue différents, orientés par la société. D’où l’importance de les informer sur le thème de l’égalité dans le travail, et de les aider à combattre les stéréotypes. En France, Le RDV des jeunes vient d’avoir lieu, mais il ne s’agit que de faire connaître le monde de l’entreprise aux plus de 13 ans… Si quelques sociétés du secteur des technologies de l’information étaient représentées (Econocom, Microsoft, NextiraOne), rien n’était prévu pour inciter plus particulièrement les jeunes filles à s’orienter vers les carrières scientifiques. Pourtant, les femmes au parcours remarquable ne manquent pas, comme Pascale Vicat-Blanc, lauréate 2011 du Parcours femme entreprise du prix Irène Joliot-Curie, qui récompense chaque année plusieurs femmes scientifiques. Docteur en informatique, spécialiste des réseaux haut débit et des grilles de calcul, Pascale Vicat-Blanc a fondé, en 2010, la start up Lyatiss, alors qu’elle était chercheuse à l’Inria. Si elle est devenue entrepreneur, ce n’est pas par hasard, mais pour suivre la voie de Diane Greene, cofondatrice de VMware.