nos newsletters
Abonnez-vous à Micro Hebdo : 4,90 €/mois
Abonnez-vous à l'Ordinateur Individuel : 3 €/mois
Abonnez-vous à la version digitale
Abonnez-vous à 01Business et Technologies : 19 €/mois
Orange certifié Top Employeurs 2012
agrandir la photo
C'est pour sa politique de ressources humaines en France qu'Orange a reçu du CRF Institute le label Top Employeurs 2012. Par cette distinction, l'organisme « reconnaît la qualité des actions RH menées par le groupe dans le cadre de son projet d’entreprise Conquêtes 2015 et de son nouveau contrat social, lancé fin 2010 ». L'opérateur a également reçu le prix spécial Pratiques de rémunération pour avoir investi, en 2010, 269 millions d’euros (soit 6,4 % de la masse salariale) dans la formation et le développement professionnel de ses collaboratrices et collaborateurs. Mais aussi pour avoir mis en place une large palette des dispositifs de partage de la valeur pour tous (épargne salariale, intéressement et participation, plans d’attribution gratuite d’actions), et pour ses mesures spécifiques en faveur de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Orange favorise aussi l’égalité professionnelle, et se donne comme objectif d'arriver à 35 % de femmes dans les comités de direction et les réseaux de management en 2015. L'opérateur a également entrepris une démarche de certification Top Employeurs pour ses activités en Espagne et en Pologne.
envoyer
par mail
par mail
imprimer
l'article
l'article
Actu précédente
Actu Suivante
Vraiment incroyable !
de
Eric45268
, posté le 11 février 2012 à 09h58
C'est vraiment incroyable !
alerter le modérateur
Vraiment incroyable !
de
Eric562356
, posté le 11 février 2012 à 10h04
... et d'ailleurs, on n'y croit pas !
alerter le modérateur
Hé oui
de
The new greenday
, posté le 13 février 2012 à 13h47
J'adore les commentaires bien réac' de certains quand on leur dit qu'il y a une bonne gestion des ressources humaines dans le groupe France Télécom.
Quand TF1 dit qu'il y a beaucoup de suicides chez France Télécom (sans préciser qu'il y a 110 000 salariés et qu'il est peut être dans la logique des choses qu'il y ait plus de suicides que dans une boite de 5 000 personnes), tout le monde le croit aveuglément.
Par contre qu'il soit précisé qu'après un audit, la gestion des RH est constatée comme exemplaire, alors là, non, non, non, on y croit pas...
GD
Quand TF1 dit qu'il y a beaucoup de suicides chez France Télécom (sans préciser qu'il y a 110 000 salariés et qu'il est peut être dans la logique des choses qu'il y ait plus de suicides que dans une boite de 5 000 personnes), tout le monde le croit aveuglément.
Par contre qu'il soit précisé qu'après un audit, la gestion des RH est constatée comme exemplaire, alors là, non, non, non, on y croit pas...
GD
alerter le modérateur
Ben voyons...
de
raybones
, posté le 11 février 2012 à 14h39
A mais suis-je bete, c'est France Telecom qu'il y a des suicides... par chez Orange...
alerter le modérateur
à lire aussi
SUR LES MÊMES THÈMES 
