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Lutter contre les discriminations sans contrevenir à la loi Informatique et libertés

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La Cnil et le Défenseur des droits publient un guide pratique visant à aider les employeurs à lutter contre les discriminations au travail. Pour mesurer les progrès réalisés vers l'égalité des chances, il propose un certain nombre d’indicateurs sans contrevenir pour autant à la législation.
La loi Informatique et libertés encadre, en effet, la collecte et le traitement des données à caractère personnel. Les données dites sensibles, notamment celles relatives à l'origine ou à l'appartenance ethno-raciale, font l’objet d’attentions particulières.
Le guide se présente sous forme de 25 fiches thématiques détaillant les actions qui peuvent être entreprises et les précautions qui doivent les entourer. A feuilleter en ligne.
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