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Les employeurs de la semaine

La rédaction propose chaque semaine une sélection d’entreprises qui recrutent des informaticiens. Une liste régulièrement mise à jour en fonction des nouvelles annonces.

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Degetel

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Activité : Société de conseil et d’ingénierie.

Nombre d’embauches : 230

Localisation : France (Paris, Lyon, Nantes, Brest, Lille, Aix en Provence), Belgique et Portugal.

Types de postes : directeur artistique, directeur de la création, designer, graphiste, ergonome. Ingénieurs études et développement, chefs de projet, architecte Java/J2EE et .NETIngénieur, chef de projet, architecte Web (PHP, HTML5, javascript...), ingénieur expert iPhone ou Android. Consultants AMOA/MOA finance de marché, télécom et énergie. Consultant Télécom et Réseaux, etc.

Profils recherchés : de jeune diplômé à cadre confirmé.

Pour postuler : Rendez-vous sur le site

Les dernières annonces de recrutement

Airial Conseil

Activités : conception et maintenance de logiciels métier (finance, télécommunications, SIRH, etc.).

Nombre d’embauches : 50 au second semestre 2012.

Localisation : Paris, Lille, Lyon.

Types de postes : ingénieurs développeurs pour les technologies Java J2EE et C#.net ainsi que la Business Intelligence (Expert Business Object, Cognos, Microsoft, Jaspersoft, Informatica).

Profils recherchés : de jeunes diplômés à cadres confirmés.

Pour postuler : rendez-vous sur l'espace RH du site.

Lexsi

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Activités : sécurité informatique et gestion des risques.

Nombre d’embauches : 10.

Localisation : Lyon.

Types de postes : auditeurs, ingénieurs réseau et sécurité, consultants en gestion des risques.

Profils recherchés : jeunes diplômés.

Pour postuler : candidature à adresser à recrutement-regions@lexsi.com

SensioLabs

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Activité : éditeur de solutions open source, dédiées à la conception et au développement d’applications web.

Nombre d’embauches : 30.

Localisation : France.

Types de postes : développeurs PHP/Symphony expérimentés, consultants techniques, ingénieurs R&D, chefs de projet techniques.

Profils recherchés : essentiellement des profils niveau bac +3/5, expérimentés.

Pour postuler : se rendre sur le site.

Alten

Activités : ingénierie et conseil en technologies (ICT).

Nombre d’embauches : 240.

Localisation : Orléans.

Types de postes : électronique, informatique embarquée, AMOA et PMO, conception mécanique, méthode et process, qualité, logistique, systèmes d'information, développement SI, architecture SI, télécoms, etc.

Profils recherchés : de jeunes diplômés à cadres confirmés.

Evénement : soirée jobdating le 3 juillet 2012 à Orléans et le 5 juillet à Rouen.

Pour postuler : envoyer son CV à ochoisy@alten.fr

OVH.com

Activité : solutions de téléphonie et d’hébergement internet.

Nombre d’embauches : 500.

Localisation : France et Belgique.

Types de postes : administrateurs systèmes grands comptes (compétence dans Linux et Windows), ingénieurs développement, administrateurs systèmes, commerciaux, techniciens itinérants.

Profils recherchés : de jeunes diplômés à cadres expérimentés.

Pour postuler : rendez-vous sur le site pour découvrir les différents profils recherchés.

Solucom

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Activité : cabinet de conseil en management et système d’information.

Nombre d’embauches : 200.

Localisation : France.

Types de postes : stratégie et management, transformation SI, gouvernance SI, télécoms & innovation, architecture SI, Sécurité & Risk Management.

Profils recherchés : jeunes diplômés (moins de deux ans d’expérience).

Evénement : Solucom’meeting, deux soirées de recrutement, les 27 juin et 4 juillet 2012 à Paris.

Pour participer : les candidats doivent s’inscrire et déposer CV et lettre de motivation sur le site. Vingt candidats seront sélectionnés chaque soirée.

Steria

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Activité : services informatiques.

Nombre d’embauches : 1 200 en 2012.

Localisation : France.

Types de postes : consultants offres et/ou métiers (ERP, Monétique, Testing, Application Management, sécurité, infrastructure, etc.), directeurs et chefs de projet ; architectes (applicatifs, infrastructure ou SI) ; développeurs/concepteurs nouvelles technologies, UML, tests, etc. ; experts infogérance (Ingénieurs de production Unix, administrateurs systèmes et réseaux, analystes d'exploitation, etc.)

Profils recherchés : 60 % des postes destinés aux jeunes diplômés (moins de deux ans d’expérience) et apprentis.

Pour postuler : rendez-vous sur le site Carrières de Steria.  

Sogeti

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Activités : services informatiques et d’ingénierie de proximité.

Nombre d’embauches : 20.

Localisation : Ile-de-France.

Types de postes : administration et ingénierie systèmes réseaux & sécurité, conception et développement en NTIC, assistance à la maîtrise d'ouvrage. Secteurs : énergie, utilities, transports et services publics.

Profils recherchés : de jeunes diplômés à cadres expérimentés.

Evénement : soirée de recrutement,  le 14 juin 2012 à 18heures.  A Issy-les-Moulineaux, 24, rue du Gouverneur général Eboué.

Pour postuler : envoyer son CV à afterschool.sogeti@profils.org

Airbus CIMPA

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Activité : PLM (Product Lifecycle Management).

Nombre d’embauches : 200.

Localisation : France.

Types de postes : experts PLM (Catia V6  de Dassault Systèmes ou Windchill de PTC), spécialistes de la gestion de configuration et de la maquette numérique.

Profils recherchés : cadres confirmés et jeunes diplômés. Maîtrise de l’anglais exigée.

Evénement : soirée de speed-recruiting, le 20 juin 2012, à Paris, au stade Roland-Garros dès 18h30.

Pour postuler : s’inscrire avant le vendredi 15 juin sur le site.

Sopra group

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Activité : édition de logiciels.

Nombre d’embauches : 150.

Localisation : Ile-de-France, Nord, Provence-Alpes-Côte-d'Azur, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées.

Types de postes : experts SAP, consultants, chefs de projet, directeurs de projet et développeurs.

Profils recherchés : jeunes diplômés à cadres confirmés.

Pour postuler : rendez-vous sur le site.

Sogeti High Tech

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Activités : ingénierie et conseil en technologies.

Nombre d’embauches : 700 postes.

Localisation : France.

Types de postes : conseil, ingénierie système, ingénierie physique, ingénierie logiciel et testing.

Profils recherchés : jeunes diplômés à cadres confirmés.

Pour postuler : rendez-vous sur l’espace Carrières.

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