En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d’intérêts.FERMER  x
Pour en savoir plus et paramétrer les cookies...

Capgemini-Sogeti se rapproche des universités

laisser un avis
A l’heure où les entreprises rencontrent des difficultés de recrutement sur plusieurs profils, certaines se tournent vers les universités. Ainsi Capgemini et sa filiale Sogeti rejoignent, en tant que membres fondateurs, l’association Atout Jeunes Universités, créée en décembre 2011. Son objectif : favoriser l’accès à l’emploi des jeunes issus des filières universitaires et promouvoir toute initiative visant à créer des ponts entre les entreprises, les universités et les étudiants. L’association compte aujourd’hui huit membres dont quatre entreprises (Danone, L'Oréal, Auchan et Capgemini) ainsi que quatre universités franciliennes (Paris 13, Cergy-Pontoise, Créteil et Marne-la-Vallée).

Capgemini-Sogeti et Paris 13 créent un nouveau diplôme

Présidée par Muriel Pénicaud, directeur général RH de Danone, l'association est administrée de manière paritaire par les universités et les entreprises. Au programme de cette association, des rencontres entre enseignants-chercheurs et managers d’entreprises, membres de l’association, et des groupes de travail et de réflexion sur l’approche compétences des diplômes.
Dans le cadre de cette association, Capgemini-Sogeti et l’université Paris 13 lancent à la rentrée prochaine un diplôme universitaire en conception et développement de systèmes d’information répartis, à l'intention aux étudiants issus de filières scientifiques. Ce dispositif en alternance prend la forme d’un CDI, signé dès le premier jour de la formation de dix-huit mois.
envoyer
par mail
imprimer
l'article


@01Business_fr sur
à lire aussi
SUR LES MÊMES THÈMES
Xavier Niel veut faire des décrocheurs scolaires des « superstars de l'informatique »
Forte poussée des syndicats « réformistes » chez Orange
Data scientist et chief data officer, ces nouveaux profils qui ont la cote
[Vidéo 01 Replay] Agorize organise des concours pour valoriser le travail des étudiants
Sous la pression de ses salariés, SAP revient à son logo bleu
Un selfie vidéo pour trouver un job
La justice annule le plan social d'IBM France de 2013
Un jobdating pour réconcilier entreprises et personnes handicapées
Réseau social : Facebook veut rivaliser avec LinkedIn et Viadeo
Banque : le numérique déstabilise le métier de conseiller clientèle
Avec Canary, dites du mal de votre patron en toute confidentialité
Chez Axa, les jeunes initient les seniors au numérique
L'Ile-de-France s'équipe pour former aux métiers de la fibre optique
Paris Games Week : 17 écoles forment aux métiers du jeu vidéo
Troisième vague de licenciements chez Microsoft depuis juillet
Les cinq métiers porteurs dans le numérique et les autres
Les 32 métiers de la DSI décryptés par le Cigref
Google et SAS en tête des multinationales du palmarès Great Place to Work
François Hollande a posé la première brique 3D de la Halle Freyssinet
Avec la Villa Bonne Nouvelle, Orange se penche sur la digitalisation du travail