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Des seniors sur le carreau alors que des postes sont vacants

Les entreprises ont du mal à trouver des développeurs, chefs de projet ou ingénieurs systèmes. Pourtant, les profils expérimentés pointent au chômage.

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Le baromètre du site d’emploi généraliste, Jobintree, réalisé sur le mois de juillet 2012 (100 000 offres d'emploi et 300 000 candidatures étudiées), indique une fois encore que certains profils de candidats manquent à l’appel. Mais il note surtout un paradoxe : les entreprises se plaignent de pénurie de développeurs (PHP, HTML 5) de chefs de projet informatique, d'ingénieurs d’exploitation, d'ingénieurs systèmes et réseaux, alors que ces compétences existent sur le marché.
Et pour cause. « Contraintes de maîtriser le coût de leur masse salariale, les entreprises cherchent des profils techniques spécialisés, mais ne souhaitent pas s’offrir des profils seniors plus onéreux », explique Fabrice Robert, directeur général de Jobintree. Résultat : les seniors restent sur le carreau.
 
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