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Les salaires 2012-2013 de l’informatique

Avec la reprise des investissements, le marché de l’emploi dans l’informatique s’anime à nouveau, avec à la clé une augmentation sensible des salaires.

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Les informaticiens sont dans une situation paradoxale. Alors que l’économie s’enfonce chaque jour dans la crise de l’euro, l’emploi dans l’informatique retrouve des couleurs, du moins si l’on en juge d’après l’étude du cabinet de recrutement Page Personnel (à consulter ci-dessous). « Après avoir subi un léger fléchissement dû à la crise en 2008 et 2009, le secteur de l’informatique connaît depuis 2011 une nouvelle accélération », indique Julie Scali, directrice senior Page Personnel Informatique, dans cette étude.
 Selon le cabinet, la demande en informaticiens ne cesse d’augmenter, en raison d’une relance des investissements. Résultat : les salaires augmentent. « La tension joue en faveur des candidats, car les pénuries de profils sont très fortes, en particulier du côté des développeurs. Et les salaires grimpent d’autant plus que les SSII, qui recrutent massivement sur tout type de fonction, jouent la surenchère en la matière », précise Julie Scali.

Pénurie sur l’étude et le développement

Parmi les profils les plus demandés figurent les ingénieurs études et développement, dont les salaires oscillent entre 32 et 48 K€ en dessous de 5 ans d’expérience. Les experts en virtualisation sont également de plus en plus recherchés. « Quant aux techniciens hotline et helpdesk, sans parler de pénurie, ils bénéficient d’un marché très fluide, avec beaucoup de remplacements comme de créations de postes », indique l’étude de Page Personnel.
Retrouvez ci-dessous l’étude Page Personnel, avec les grilles de salaires des principales fonctions informatiques :

Prime aux salaires élevés

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Cette embellie sur les grilles de salaires est corroborée en partie par l’Apec, qui vient également de sortir une étude sur les salaires à l’embauche des cadres. Selon l’agence, les rémunérations brutes annuelles fixes à l’embauche dans les SSII sont passées en moyenne de 35 K€ en 2009 à 36 K€ en 2010 puis 38 K€ en 2011. Toutefois, cette hausse ne profite pas à tout le monde. L’Apec précise que « ce sont les salaires les plus élevés qui ont augmenté et non l’ensemble ».
Les experts fonctionnels de la maîtrise d’ouvrage sont toujours en haut du panier, avec une rémunération annuelle moyenne de 44 K€, soit 4 000 euros de plus qu’en 2010. Les professionnels du web sont toujours à l’autre bout du spectre, avec un salaire moyen de 34 K€, soit seulement 1 000 de plus qu’en 2010. Evidemment, les années d’expérience vont également influer sur le niveau de rémunération. En 2011, un jeune diplômé gagnera en moyenne 31 K€ contre 46 K€ pour un cadre expérimenté.  

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