En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d’intérêts.FERMER  x
Pour en savoir plus et paramétrer les cookies...

Les salaires 2012-2013 de l’informatique

Avec la reprise des investissements, le marché de l’emploi dans l’informatique s’anime à nouveau, avec à la clé une augmentation sensible des salaires.

laisser un avis
Les informaticiens sont dans une situation paradoxale. Alors que l’économie s’enfonce chaque jour dans la crise de l’euro, l’emploi dans l’informatique retrouve des couleurs, du moins si l’on en juge d’après l’étude du cabinet de recrutement Page Personnel (à consulter ci-dessous). « Après avoir subi un léger fléchissement dû à la crise en 2008 et 2009, le secteur de l’informatique connaît depuis 2011 une nouvelle accélération », indique Julie Scali, directrice senior Page Personnel Informatique, dans cette étude.
 Selon le cabinet, la demande en informaticiens ne cesse d’augmenter, en raison d’une relance des investissements. Résultat : les salaires augmentent. « La tension joue en faveur des candidats, car les pénuries de profils sont très fortes, en particulier du côté des développeurs. Et les salaires grimpent d’autant plus que les SSII, qui recrutent massivement sur tout type de fonction, jouent la surenchère en la matière », précise Julie Scali.

Pénurie sur l’étude et le développement

Parmi les profils les plus demandés figurent les ingénieurs études et développement, dont les salaires oscillent entre 32 et 48 K€ en dessous de 5 ans d’expérience. Les experts en virtualisation sont également de plus en plus recherchés. « Quant aux techniciens hotline et helpdesk, sans parler de pénurie, ils bénéficient d’un marché très fluide, avec beaucoup de remplacements comme de créations de postes », indique l’étude de Page Personnel.
Retrouvez ci-dessous l’étude Page Personnel, avec les grilles de salaires des principales fonctions informatiques :

Prime aux salaires élevés

agrandir la photo
Cette embellie sur les grilles de salaires est corroborée en partie par l’Apec, qui vient également de sortir une étude sur les salaires à l’embauche des cadres. Selon l’agence, les rémunérations brutes annuelles fixes à l’embauche dans les SSII sont passées en moyenne de 35 K€ en 2009 à 36 K€ en 2010 puis 38 K€ en 2011. Toutefois, cette hausse ne profite pas à tout le monde. L’Apec précise que « ce sont les salaires les plus élevés qui ont augmenté et non l’ensemble ».
Les experts fonctionnels de la maîtrise d’ouvrage sont toujours en haut du panier, avec une rémunération annuelle moyenne de 44 K€, soit 4 000 euros de plus qu’en 2010. Les professionnels du web sont toujours à l’autre bout du spectre, avec un salaire moyen de 34 K€, soit seulement 1 000 de plus qu’en 2010. Evidemment, les années d’expérience vont également influer sur le niveau de rémunération. En 2011, un jeune diplômé gagnera en moyenne 31 K€ contre 46 K€ pour un cadre expérimenté.  

envoyer
par mail
imprimer
l'article


@01Business_fr sur
à lire aussi
SUR LES MÊMES THÈMES
Les salaires de la high-tech augmentent en France
Salaires 2010 : ça stagne pour l'informatique et les télecoms
Des formations en ligne gratuites pour les demandeurs d’emploi
La SNCF prévoit de sauver des emplois perdus chez Ecomouv'
La loi Macron entend favoriser l’actionnariat salarié dans les startups
eBay supprimerait 10 % de ses effectifs avant sa scission
Des créations d’emploi très numériques dans le secteur du capital-investissement
La société Ecomouv' va cesser toute activité et licencier 210 salariés
Demain, les salariés seront bardés d’objets connectés
Pôle emploi mise sur le web pour accompagner les chômeurs
SFR n'en a pas fini avec les ex-salariés de ses centres d'appels
Davidson Consulting loge ses jeunes salariés en colocation
Xavier Niel veut faire des décrocheurs scolaires des « superstars de l'informatique »
ING simplifie son informatique et… supprime 1 700 emplois
Forte poussée des syndicats « réformistes » chez Orange
Data scientist et chief data officer, ces nouveaux profils qui ont la cote
[Vidéo 01 Replay] Agorize organise des concours pour valoriser le travail des étudiants
Sous la pression de ses salariés, SAP revient à son logo bleu
Un selfie vidéo pour trouver un job
La justice annule le plan social d'IBM France de 2013