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Le big data devrait créer 4,4 millions d’emplois d'ici à 2015

Selon le cabinet Gartner, le big data devrait générer la création de plus de 4 millions d’emplois dans le monde d’ici à 2015. Les profils spécialisés sont déjà difficiles à trouver.

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Près de 4 millions et demi d’emplois générés par le secteur du big data dans le monde d’ici à 2015. L’estimation du cabinet Gartner dévoilée lors du symposium/ITxpo d’Orlando n’a pas manqué de susciter l’intérêt des dirigeants IT. La France bénéficiera-t-elle de cet engouement ? « On n’en est encore qu’au commencement et nous sommes sans doute moins avancés que les pays anglo-saxons dans ce domaine, mais oui, c’est certain », confirme Ariane Sioufi, directrice académique de SAS. Pour l’instant, ces nouveaux profils sont surtout recherchés par les fournisseurs et les sociétés prestataires. « Les entreprises clientes prennent toutefois conscience de l’enjeu stratégique que représentent les big data, notamment celles des secteurs énergie, télécoms ou commerce de détail. Elles ne vont pas tarder à chasser ces candidats », pronostique Lubomira Rochet, directrice générale de Valtech France.
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Des profils variés

Plusieurs profils devraient profiter de cette vague. A commencer par les développeurs Java, les architectes ou les administrateurs systèmes, a fortiori lorsqu’ils sont déjà familiarisés avec l’environnement big data. « Ces profils sont durs à trouver, car il n’y pas de formation spécialisée. Heureusement certains s’autoforment en intégrant des communautés open source », indique Damien Clochard, directeur des opérations de la société Dalibo, spécialiste des bases de données PostgreSQL. Le rôle des analystes d’affaires devrait également être renforcé. « Il y aura enfin de gros besoins en analystes des données, les fameux data scientists, explique Reda Gomery, directeur du consulting BI chez Keyrus. Ce sont généralement des personnes issues de formations statistiques qui ont évolué dans de grandes entreprises, sont habituées à manipuler des données et connaissent bien les techniques de datamining et les outils de visualisation. » Là encore, les profils sont rares, les écoles ne proposant pas encore de formations spécialisées. Résultat : les entreprises n’hésitent pas à leur proposer des salaires mirobolants pour les attirer (de 100 000 à 500 000 euros bruts annuels dans le secteur du e-commerce). On comprend mieux pourquoi la Harvard Business Review le qualifie de métier le plus sexy du XXIe siècle.
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